Assistant.e archiviste chargé.e de l’accompagnement des services versants, Eurométropole de Strasbourg (67)

Date de l’offre: 30/04/2020

URL de l’offre:
https://www.archivistes.org/L-Eurometropole-de-Strasbourg-4261

N° annonce : E0773212857
Direction : Direction de la culture
Service : Archives
Grade : assis­tant de conser­va­tion à assis­tant de conser­va­tion prin­ci­pal de 1ère classe
Date limite de dépôt des can­di­da­tu­res : 31/05/2020

Fonctionnaire ou à défaut contrac­tuel de droit public (CDD d’un an)

Les Archives de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg col­lec­tent, trai­tent, conser­vent et com­mu­ni­quent les archi­ves pro­dui­tes par l’admi­nis­tra­tion ainsi que des fonds privés d’inté­rêt his­to­ri­que. Avec des docu­ments remon­tant au XIème siècle, il s’agit de l’un des fonds d’archi­ves les plus riches et volu­mi­neux de France.

Placé-e sous l’auto­rité de la res­pon­sa­ble du dépar­te­ment Gestion des don­nées et docu­ments de l’admi­nis­tra­tion, vous êtes chargé-e de l’accom­pa­gne­ment des ser­vi­ces ver­sants des archi­ves.

Missions
Activités prin­ci­pa­les :
 Gestion des entrées des archi­ves
En contact avec les ser­vi­ces ver­sants :

  • optimiser la qualité de la collecte et de la rédaction des bordereaux de versements W et El (contacts avec les services, visites sur place, définition de consignes de traitement, mise en application des référentiels existants, accompagnement à la rédaction des bordereaux…),
  • gérer le workflow des bordereaux de versement.

En interne au ser­vice des Archives :

  • co-gérer le calendrier des versements et les espaces d’accueil et de traitement des archives,
  • garantir la qualité et la complétude des collections de bordereaux de versement,
  • définir les consignes de traitement,
  • co-gérer les calendriers de traitement des entrées,
  • animer la réunion versement.

 Gestion des com­mu­ni­ca­tions inter­nes et de leur tra­ça­bi­lité

  • Effectuer les communications.
  • Assurer le suivi des dossiers sortis dans les services et le suivi statistique.
  • Effectuer les campagnes de rappel des dossiers en communication, régulariser les pertes et restitutions définitives.
  • Organiser les modalités matérielles des communications spécifiques.

 Recherches admi­nis­tra­ti­ves inter­nes

  • Accompagner voire effectuer les recherches administratives complexes.

 Projets ou mis­sions d’aide et conseils tech­ni­ques aux ser­vi­ces ver­sants

  • Etablir des outils de records management.
  • Participer aux actions de formation et de communication.
  • Participer aux démarches qualité.
  • Accompagner les déménagements.
  • Participer ou mener des projets ou missions internes au service des Archives.

 Suivi sta­tis­ti­que des acti­vi­tés du poste

Activités secondai­res
 Assurer ponc­tuel­le­ment l’accueil du public en salle de lec­ture.
 Participer ponc­tuel­le­ment, dans son domaine de com­pé­tence, aux actions de mise en valeur des fonds.

Les mis­sions sont sus­cep­ti­bles d’évoluer en fonc­tion de la légis­la­tion sur la com­mu­ni­ca­tion, le tri des archi­ves et de l’évolution tech­no­lo­gi­que de la pro­duc­tion admi­nis­tra­tive (déma­té­ria­li­sa­tion).

Profil :
 Bac+2 en tech­ni­ques d’archi­ves.
 Expérience de 2 à 3 ans exigée.
 Expertise des règles de ges­tion des archi­ves cou­ran­tes, inter­mé­diai­res et défi­ni­ti­ves.
 Expertise des outils infor­ma­ti­ques exigée, des logi­ciels Thot et Cindoc appré­ciée.
 Maîtrise de la déon­to­lo­gie du métier, notam­ment des règles de com­mu­ni­ca­tion d’archi­ves.
 Maîtrise des tech­ni­ques de col­lecte et de trai­te­ment des archi­ves.
 Connaissance des gran­des étapes de l’his­toire de son pays et plus par­ti­cu­liè­re­ment, le cas échéant, de son ter­ri­toire, de l’orga­ni­sa­tion et de l’his­toire des ins­ti­tu­tions.
 Connaissance des règles de base de la conser­va­tion pré­ven­tive et de la res­tau­ra­tion.
 Connaissance de l’orga­ni­sa­tion des bâti­ments d’archi­ves et des prin­ci­pa­les règles d’hygiène et sécu­rité.
 Connaissance des règles de base du fonc­tion­ne­ment admi­nis­tra­tif.
 Curiosité intel­lec­tuelle.
 Pratique de l’anglais et/ou de l’alle­mand exigée.
 Capacité à mesu­rer une charge de tra­vail et à la res­ti­tuer dans un contexte de ser­vice.
 Capacité à orga­ni­ser les éléments d’un fonds, à effec­tuer ou enca­drer des tris et des clas­se­ments, à rédi­ger des éléments d’un inven­taire.
 Capacité à com­mu­ni­quer les docu­ments à bon escient et à qui de droit.
 Capacité à sen­si­bi­li­ser et former les ser­vi­ces pro­duc­teurs à la ges­tion de leurs archi­ves.
 Capacité à déter­mi­ner l’état de conser­va­tion des fonds et à condi­tion­ner des docu­ments.
 Capacités rédac­tion­nel­les, d’ana­lyse et de syn­thèse.
 Rigueur, méthode et orga­ni­sa­tion, ges­tion du temps.
 Sens de l’obser­va­tion, vigi­lance et pré­voyance.
 Esprit concret, prag­ma­tisme, sens de l’économie.
 Réactivité et dyna­misme.
 Sens du tra­vail en commun, esprit d’équipe.
 Permis B.

Condition de tra­vail et Environnement :
32, avenue du Rhin – 67100 STRASBOURG.
Possibilité d’événements le week-end.

Contact :
Emploi et déve­lop­pe­ment des com­pé­ten­ces : Noémie BRIOT-TRAORÉ – Tél : 80664/CBr
Responsable Ressources Humaines du ser­vice concerné : Vincent BAPST – Tél : 86940

Les can­di­da­tu­res sont à dépo­ser exclu­si­ve­ment sur la pla­te­forme de l’Eurométropole de Strasbourg : https://www.emploi.stras­bourg.eu/Accueil.aspx

Un(e) archiviste itinérant(e) contractuel(le)- CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU VAR (83)

Date de l’offre : 29/04/2020

URL de l’offre :
https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/EzaR…Y7YqXk,,,

Synthèse de l’offre

Employeur : 
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU VAR
Physique : 860 Route des Avocats 83260 LA CRAU – Postale : CS 70576
83041 TOULON Cedex 9Département de travail : VarPoste à pourvoir le : Dès que possibleDate limite de candidature : 12/06/2020Type de l’emploi : Emploi temporaireNombre de postes : 1

Localisation du lieu de travail

Détails de l’offre

Famille de métier : Etablissements et services patrimoniaux Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation Métier(s) : ArchivisteDescriptif de l’emploi : L’agent sera chargé, sous l’autorité du Président du Centre de Gestion et sous le contrôle scientifique et technique du Directeur des Archives départementales, d’assister les collectivités territoriales et établissements publics du Var dans la gestion de leurs archives.Missions : Dans ce cadre, il sera amené à effectuer toutes tâches en rapport avec l’archivage auprès des collectivités et établissements publics adhérents au service et plus particulièrement :

-Le diagnostic de la gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives par une structure, un service ou un agent et les préconisations d’actions à mener pour l’améliorer.
– Le tri, la préparation physique des documents à détruire et la rédaction des bordereaux d’élimination.
– Le classement, l’analyse et la description des fonds d’archives (contemporains, modernes et anciens) ainsi que la rédaction d’instruments de recherche réglementaires.
– L’animation de formations de groupes d’agents producteurs d’archives à la bonne gestion de leurs documents papiers et électroniques.
– L’élaboration d’outils et de procédures destinés aux agents producteurs d’archives pour une bonne gestion de leurs documents papiers et électroniques (tableau de gestion, plan de classement et procédure de nommage de fichiers, fiches de procédure).
– La formation et l’accompagnement individuels d’agents affectés aux archives.
– La participation au fonctionnement du pôle archives et numérique (rédaction de documents techniques, renseignement des outils de suivi, participation aux réunions de service, etc.).

Principaux moyens matériels mis à disposition : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable, équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants de travail, pantalon, veste, blouse, protections respiratoire de type FFP1, etc.), outils d’aide à la manutention.

Le centre de gestion du Var a mis en place une démarche de protection des risques professionnels spécifiques aux archivistes : formation  » prévention des risques liés à l’activité physique « , acquisition d’EPI, mesures mises en place par les collectivités afin de garantir la santé et la sécurité des agents amenés à y intervenir.

Dans le contexte spécifique de pandémie de COVID19 l’ensemble des mesures de prévention nécessaires seront mises en œuvre pour protéger les agents du Centre de Gestion du Var sur leur lieu de travail principal comme en itinérance. A la date de parution de cette offre (24 avril 2020) les mesures de prévention lors de la reprise de l’activité sont en cours d’élaboration. Elles seront actualisées très régulièrement selon l’évolution de la situation, avec notamment le concours actif des pôles médecine préventive et prévention des risques professionnels et accompagnement social.
Pour toute information complémentaire sur le poste ou les mesures de prévention, merci de contacter :
Jean-Pierre Deltour
Responsable du pôle archives et numérique
jean.pierre.deltour@cdg83.fr

Profils demandés : Les postulants devront justifier :

– D’une formation en archivistique et/ou d’une expérience de traitement de fonds d’archives publiques,
– D’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics,
– D’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
– De la maîtrise de l’informatique,
– Du sens des relations humaines, de diplomatie, de qualités pédagogiques et de discrétion,
– D’une bonne condition physique (nombreux déplacements, manutentions),
– D’une grande disponibilité,
– Du permis de conduire (déplacements fréquents avec véhicule de service, possible utilisation du véhicule personnel, dédommagés selon les tarifs administratifs en vigueur, en cas d’indisponibilité des véhicules de service).

Résidence administrative : LA CRAU 83260

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité : 04 94 00 09 20Adresse e-mail : carole.licari@cdg83.frInformations complémentaires :Contractuel : rémunération basée sur l’indice du premier échelon du grade concerné + régime indemnitaire. (Contrat d’un an)
Candidatures à adresser au plus tard le 12 juin 2020 (le cachet de la poste faisant foi) à :
Monsieur le Président du Centre de Gestion
C.D.G. 83
CS 70576
83041 TOULON CEDEX 9
Ou sur le lien : https://www.cdgvar.fr/poste/une-archiviste-itinerante-contractuelle/

Téléphone 04.94.00.09.20. / Fax. 04.94.00.09.55.

Archiviste – Orne (61) – CDD 6 mois

Date de publication : 3 avril 2020

URL de l’offre : https://www.place-emploi-public.gouv.fr/offre-emploi/archiviste-reference-O06120033602

Descriptif du poste

Apporter un renfort au service Archives afin de répondre à un chantier ponctuel et spécifique.

Conditions particulières d’exercice

– Trier, éliminer et classer les documents.
– Rédiger les bordereaux ou liste de documents qui peuvent être éliminés pour obtention du visa.
– Rédiger les inventaires des fonds d’archives.
– Conseiller en conservation préventive et gestion des archives courantes et intermédiaires.

Profil recherché

– Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur spécialité  » archives « .
– Connaissance des outils bureautiques.
– Une connaissance du logiciel Mnesys serait bienvenue.
– Travail en autonomie, sens de l’organisation.
– Connaissance de l’environnement territorial et des compétences des collectivités.

Contraintes particulières liées au poste :

– Travail dans une collectivité du Nord-ouest de l’Orne.
– Travail en autonomie.
– Port de charges, poussière, moisissures.
– Permis B requis.

Information complémentaires

– Rémunération sur la base du grade d’assistant de conservation du patrimoine 1er échelon
– Temps de travail 35 heures hebdomadaires.
– Contrat de droit public de 6 mois à compter du 1er mai 2020 susceptible d’être prolongé.

Responsable de la salle de lecture citoyenne (H/F), Archives départementales des Landes (40)

Date de l’offre: 02/04/2020

URL de l’offre:
https://www.archivistes.org/Le-conseil-departemental-des-Landes-4242

Conseil dépar­te­men­tal des Landes
23 rue Victor Hugo
40025 Mont de Marsan

Poste à pour­voir le 01/06/2020

Date limite de can­di­da­ture : 30/04/2020

Type de l’emploi :
Emploi per­ma­nent
Temps de tra­vail :
Complet, 35h00 heb­do­ma­dai­res

Grade recher­ché :
Assistant de conser­va­tion du patri­moine
Catégorie : B
Responsable de la salle de lec­ture citoyenne

Descriptif de l’emploi :
Le ser­vice des Archives dépar­te­men­ta­les des Landes, rat­ta­ché à la Direction de la culture et du patri­moine, regrou­pent 31 agents répar­tis entre trois sec­teurs d’acti­vité : ges­tion des fonds, conser­va­tion-dif­fu­sion numé­ri­que et déve­lop­pe­ment des publics. Le sec­teur dédié aux publics consa­cre ses acti­vi­tés à l’accueil du public en salle de lec­ture, autour des acti­vi­tés cultu­rel­les et éducatives.
Sous l’auto­rité hié­rar­chi­que du sec­teur « Développement des publics », vous assu­re­rez la res­pon­sa­bi­lité de la cel­lule « Accueil – Salle de lec­ture – Recherches », com­po­sée de 10 agents. Vous aurez en charge le tra­vail de pros­pec­tive autour des usa­gers et des usages afin de favo­ri­ser la connais­sance et l’exploi­ta­tion des fonds et vous met­trez en œuvre le projet de salle de lec­ture citoyenne issu du PASCE (Projet admi­nis­tra­tif, scien­ti­fi­que, cultu­rel et éducatif).

Assurer la res­pon­sa­bi­lité de la salle de lec­ture et des recher­ches en orga­ni­sant l’accueil du public. Assurer la res­pon­sa­bi­lité de la mise en œuvre et de l’abou­tis­se­ment du projet de salle de lec­ture citoyenne issu du PASCE, consis­tant à déve­lop­per l’axe  » citoyen  » de l’accès aux res­sour­ces archi­vis­ti­ques en tra­vaillant autour des usa­gers et des usages afin de favo­ri­ser la connais­sance et l’exploi­ta­tion des fonds.

Missions :
Assure la ges­tion de l’équipe dédiée à l’accueil du public et contri­bue à sa montée en com­pé­tence dans le cadre du projet de  » Salle de lec­ture citoyenne  » du projet admi­nis­tra­tif, scien­ti­fi­que, cultu­rel et éducatif (PASCE). Met en œuvre le fonc­tion­ne­ment de la salle de lec­ture et des recher­ches au quo­ti­dien et assure la conti­nuité de ser­vice public. Assure la com­mu­ni­ca­tion des docu­ments aux publics et leur pro­mo­tion et rend les archi­ves acces­si­bles par des actions de valo­ri­sa­tion. Mène la réflexion sur les usa­gers et les usages et le déve­lop­pe­ment d’une poli­ti­que par­ti­ci­pa­tive et citoyenne.
Participe au déve­lop­pe­ment des pro­jets de son sec­teur et du ser­vice dans le cadre de tra­vaux trans­ver­saux.

Profils deman­dés :
Savoir : De for­ma­tion uni­ver­si­taire en his­toire et/ou en archi­vis­ti­que ou pos­sé­dant une expé­rience solide dans le domaine, vous aurez prouvé dans vos pré­cé­den­tes expé­rien­ces votre habi­leté à enca­drer et à pilo­ter des pro­jets. Histoire des ins­ti­tu­tions (maî­trise). Connaissance des fonds d’archi­ves, des métho­des de recher­che dans les docu­ments (maî­trise). Méthodes d’ana­lyse et de cri­ti­que des docu­ments (diplo­ma­ti­que) (pra­ti­que à maî­trise). Missions, acti­vi­tés et fonc­tion­ne­ment du ser­vice (maî­trise). Arrière-plan ins­ti­tu­tion­nel (envi­ron­ne­ment ter­ri­to­rial, pro­ces­sus admi­nis­tra­tifs, com­mande publi­que) (maî­trise). Principes de média­tions cultu­rel­les, métho­des péda­go­gi­ques et tech­ni­ques d’ani­ma­tion (pra­ti­que à maî­trise). Connaissance des par­te­nai­res poten­tiels : cultu­rels, sociaux, économiques, poli­ti­ques et éducatifs (maî­trise).
Cadre légis­la­tif et régle­men­taire appli­ca­ble aux archi­ves (maî­trise). Règles de clas­se­ment et de des­crip­tion des archi­ves (pra­ti­que à maî­trise). Normes et règles de conser­va­tion des archi­ves (maî­trise). Normes et règles rela­ti­ves aux établissements rece­vant du public (maî­trise). Droit de la pro­priété intel­lec­tuelle (pra­ti­que à maî­trise).
Savoir-faire : Savoir enca­drer une équipe : défi­nir une orga­ni­sa­tion per­ti­nente et des rela­tions de tra­vail inter­nes. Savoir moti­ver, contrô­ler et délé­guer. Animer une équipe, un réseau, un groupe (pra­ti­que à maî­trise). Rédiger, appli­quer, dif­fu­ser et audi­ter les pro­cé­du­res (pra­ti­que à maî­trise). Communiquer en interne (hié­rar­chie, équipe, par­te­nai­res) et en externe (par­te­nai­res, clients, pres­ta­tai­res) (pra­ti­que à maî­trise). Gestion des com­pé­ten­ces : les recen­ser, les entre­te­nir et les déve­lop­per (pra­ti­que à maî­trise). Conduite d’entre­tien (pra­ti­que à maî­trise). Travailler en mode projet (pra­ti­que à maî­trise). Adapter le contenu des actions à la spé­ci­fi­cité du public visé (pra­ti­que à maî­trise). Établir et appli­quer un plan­ning (maî­trise). Justifier et argu­men­ter ses choix (maî­trise). Expression orale (maî­trise). Capacités rédac­tion­nel­les (maî­trise). Appliquer les règles pour la mani­pu­la­tion (gestes et pos­tu­res) (maî­trise). Faire res­pec­ter le règle­ment de la salle de lec­ture et appli­quer les règles de com­mu­ni­ca­tion des archi­ves (maî­trise à exper­tise). Environnement Internet, infor­ma­ti­que bureau­ti­que et de ges­tion des archi­ves (maî­trise). Aptitude phy­si­que aux tâches de maga­si­nage, de manu­ten­tion. Permis de conduire B.
Savoir être : Autonomie, sens de l’orga­ni­sa­tion, de la méthode, de l’anti­ci­pa­tion. Sens des prio­ri­tés, rigueur, fia­bi­lité. Capacité à tra­vailler en équipe, à appor­ter une aide spon­ta­née aux col­lè­gues en cas de besoin. Qualités rela­tion­nel­les : accueil et expres­sion orale. Sens des rela­tions publi­ques et capa­ci­tés de négo­cia­tion. Capacité à argu­men­ter, à rendre compte, pro­po­ser des métho­des et des outils. Capacité à s’adap­ter aux publics, à garder son calme. Sens du ser­vice public. Réactivité et adap­ta­tion rapide aux impré­vus. Vigilance, confi­den­tia­lité, dis­cré­tion pro­fes­sion­nelle.

Contact
Téléphone col­lec­ti­vité :
05 58 05 40 40
Adresse e-mail :
drh.recru­te­ment@­lan­des.fr

Informations com­plé­men­tai­res :
Merci d’adres­ser votre dos­sier de can­di­da­ture avec les éléments sui­vants au plus tard le 30 avril 2020, der­nier délai :
CV détaillé, lettre de moti­va­tion, der­nier bul­le­tin de salaire ainsi que la der­nière situa­tion admi­nis­tra­tive pour les fonc­tion­nai­res et le der­nier entre­tien pro­fes­sion­nel.
Par cour­rier à Monsieur le Président du Conseil dépar­te­men­tal des Landes, Direction des Ressources Humaines et des Moyens, Hôtel du Département rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX
ou par mail à l’adresse sui­vante : drh.recru­te­ment@­lan­des.fr
Pour tout ren­sei­gne­ment com­plé­men­taire, s’adres­ser à :
Madame Marie BALAYER-BRASIER Adjointe au Directeur, Responsable du sec­teur Développement des publics – 05 58 85 75 20

Archiviste catégorie A (h/f), Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France (95)

Date de l’offre: 02/04/2020

URL de l’offre: https://www.archivistes.org/La-Communaute-d-agglomeration-Roissy-Pays-de-France

Autour de la pla­te­forme aéro­por­tuaire de Charles de Gaulle, la Communauté d’agglo­mé­ra­tion Roissy-Pays-de-France (42 com­mu­nes, 346 000 habi­tants, 650 agents) recrute pour sa direc­tion des Affaires juri­di­ques et du fon­cier
un archi­viste (H/F)
Catégorie A de la filière cultu­relle ou de la filière admi­nis­tra­tive

Sous l’auto­rité hié­rar­chi­que de la Directrice adjointe des Affaires juri­di­ques et du fon­cier, vous avez la res­pon­sa­bi­lité des archi­ves inter­com­mu­na­les. Vos connais­san­ces de la col­lecte et du trai­te­ment des fonds vous per­met­tent d’assu­rer, dans le res­pect du cadre régle­men­taire, pour l’ensem­ble des ser­vi­ces de la col­lec­ti­vité ainsi que pour les com­mu­nes mem­bres, les mis­sions sui­van­tes :

Principales mis­sions :

  • Assurer la col­lecte, le trai­te­ment, la conser­va­tion des archi­ves de la CARPF (y com­pris archi­vage des docu­ments déma­té­ria­li­sés) ;
  • Promotion du fonds docu­men­taire ;
  • Sensibilisation des ser­vi­ces pro­duc­teurs à la ges­tion de l’archi­vage ;
  • Aller à la ren­contre des ser­vi­ces pour anti­ci­per leurs besoins en archi­vage ;
  • Mettre en place des pro­cé­du­res (dépôts, consul­ta­tions) et les dif­fu­ser ;
  • Aider à la recher­che de docu­ments en vue de leur consul­ta­tion ;
  • Relations avec les ser­vi­ces dépar­te­men­taux des archi­ves ;
  • Mutualisation : inter­ven­tion pour le compte des com­mu­nes mem­bres de la CARPF pour la col­lecte et la conser­va­tion de leurs fonds d’archi­ves muni­ci­pa­les.

Connaissances et com­pé­ten­ces requi­ses :
Connaissances :

  • du cadre régle­men­taire du clas­se­ment et plans de clas­se­ment ;
  •  des prin­ci­pes de la des­crip­tion archi­vis­ti­que, des normes en vigueur et des voca­bu­lai­res nor­ma­li­sés ;
  •  des prin­ci­pes de la conser­va­tion pré­ven­tive et de la res­tau­ra­tion ;
  •  de la régle­men­ta­tion en matière de com­mu­ni­ca­tion d’archi­ves publi­ques ;
  •  des métho­des de valo­ri­sa­tion des archi­ves ;
  •  des normes en matière d’expo­si­tions ;
  •  du code de la pro­priété intel­lec­tuelle et du droit des images.

Compétences :

  • Autonomie et res­pon­sa­bi­lité ;
  • Compétences confir­mées dans l’uti­li­sa­tion des sup­ports infor­ma­ti­ques et outils mul­ti­mé­dias (logi­ciels métiers) per­met­tant le clas­se­ment, l’orga­ni­sa­tion et la com­mu­ni­ca­tion ;
  • Dynamisme, rigueur, qua­li­tés rela­tion­nel­les, péda­go­gie ;
  • Etre titu­laire du permis B.

Conditions par­ti­cu­liè­res d’exer­cice du poste :
Poste basé à Villiers-le-Bel avec de nom­breux dépla­ce­ments à pré­voir sur les dif­fé­rents sites de la CARPF dans les­quels sont entre­po­sées les archi­ves inter­com­mu­na­les.

Rémunération :
Statutaire, régime indem­ni­taire, tickets res­tau­rant et par­ti­ci­pa­tion de l’employeur aux mutuel­les.

Merci d’adres­ser votre can­di­da­ture (lettre de moti­va­tion +CV) de pré­fé­rence par mail à recru­te­ment@­rois­sy­pays­de­france.fr
ou par cour­rier à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 bou­le­vard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL
Avant le 30/04/2020