Le département des Hautes-Pyrénées recrute un Assistant de conservation Archives (H/F)

Date de l’offre : 18/04/2019

URL de l’offre : https://www.archivistes.org/Le-departement-des-Hautes-Pyrenees

Identification du poste : 10960
Métier : Archiviste Catégorie : B
Direction : Direction Archives et Patrimoine
Filière : Culturelle ou admi­nis­tra­tive
Service : Collecte et trai­te­ment des archi­ves publi­ques
Temps de tra­vail : TC

Rémunération selon grille sta­tu­taire + mon­tant de l’IFSE : 612 € brut/men­suel

Mission(s) du poste :
Collecte : enca­dre­ment d’opé­ra­tions
Classement : enca­dre­ment d’opé­ra­tions
Salle de lec­ture

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Activités prin­ci­pa­les (5 maxi­mum) : 
 Collecte :
Sous l’auto­rité hié­rar­chi­que de l’adjointe du direc­teur, en charge de la col­lecte des archi­ves admi­nis­tra­ti­ves contem­po­rai­nes, l’agent assure le pilo­tage du Pôle Archives numé­ri­ques. Il est en contact avec les ser­vi­ces admi­nis­tra­tifs pro­duc­teurs d’archi­ves pour en par­ti­cu­lier :

  • l’établissement de tableaux de gestion ;
  • l’aide à la gestion des archives courantes et intermédiaires ;
  • l’encadrement de la préparation de versements et d’éliminations ;
  • l’aide à la gestion des salles d’archivage ;
  • la gestion du préarchivage d’archives éliminables assuré pour les services du Département et exceptionnellement pour les services de l’Etat ;
  • la formation dans les services.
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Il est en charge plus par­ti­cu­liè­re­ment des domai­nes admi­nis­tra­tifs sui­vants : 
  ser­vi­ces du Département ou sous la tutelle de la col­lec­ti­vité ; 
  asso­cia­tions char­gées de mis­sions de ser­vice public dans le champ social.
Il prend part à la poli­ti­que d’archi­vage électronique de la col­lec­ti­vité, en lien avec les autres ser­vi­ces concer­nés.

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 Classement :
Il prend part au retrai­te­ment et au clas­se­ment des fonds à carac­tère his­to­ri­que et pilote les équipes char­gées notam­ment du clas­se­ment :

  • des archives administratives contemporaines et éventuellement modernes.

Ce tra­vail doit être effec­tué sous ARKHEIA pour abou­tir à des ins­tru­ments de recher­che tant papier qu’électronique.

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 Salle de lec­ture :
Sous le pilo­tage du res­pon­sa­ble de la salle de lec­ture, il assure des pré­si­den­ces de salle selon la répar­ti­tion des tâches défi­nie dans le réfé­ren­tiel de la salle de lec­ture. Le res­pon­sa­ble de la salle n’est sol­li­cité qu’en cas de ques­tion ou de dif­fi­culté majeure.
Compléments et obser­va­tions :

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Compétences : 
 Savoir

  • compétences affirmées en archivistique sur toute la chaîne de traitement des archives et en particulier en matière de normes de description archivistique ;
  • bonne connaissance des services administratifs ; intérêt marqué pour les archives et l’archivistique contemporaine ainsi que pour l’histoire contemporaine et l’histoire administrative.
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  Savoir-faire

  • bonnes capacités rédactionnelles ;
  • maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et du logiciel spécifique au service (ARKHEIA).
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  Savoir-Etre

  • aptitude à l’encadrement
  • autonomie et capacité à rendre compte,
  • sens du relationnel et goût du contact,
  • capacité affirmée au travail en équipe,
  • esprit d’initiative,
  • savoir formuler des propositions,
  • capacité d’adaptation,
  • qualités de rigueur, de méthode et d’analyse prévisionnelle,
  • sens de la confidentialité.

Capacité d’adap­ta­tion PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indis­pen­sa­bles : non
Habilitation : non
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau II – dipôme en archi­vis­ti­que

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Relations hié­rar­chi­ques et fonc­tion­nel­les :
Niveau dans l’orga­ni­gramme : 10
Fonction d’enca­dre­ment hié­rar­chi­que (oui/non) : non
Si oui, nombre d’agents enca­drés : 
Si oui, nombre d’agents évalués :
Nom, prénom et fonc­tion du N+1 : Aurélie LACOURARIE
Fonction d’enca­dre­ment fonc­tion­nel (oui/non) : oui
Si oui, nombre d’agents enca­drés fonc­tion­nel­le­ment : 5
Relations fonc­tion­nel­les : 
  En interne : 
  En externe :

Conditions de tra­vail :
Lieu de tra­vail : Archives dépar­te­men­ta­les
Itinérance/Déplacements (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : tou­jours
Contraintes horai­res (oui/non) : non
Contraintes de congés (jamais/un mois par an/plu­sieurs mois par an/tous les mois) : jamais
Astreinte : non 
Disponibilité (oui/non) : non
Travail isolé : non
Tutorat/maître d’appren­tis­sage : oui
Catégorie active (oui/non) : non

Moyens mis à dis­po­si­tion :
Ordinateur fixe :
Ordinateur por­ta­ble :
Téléphone por­ta­ble :
Téléphone fixe : oui
Véhicule : non
Logement : non

Hygiène et sécu­rité :
Règles par­ti­cu­liè­res d’hygiène à res­pec­ter : non
Exposition à des ris­ques d’agres­sion (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : jamais
Sédentarité (oui/non) : non
Pénibilité, efforts phy­si­ques répé­tés et ris­ques de mala­die pro­fes­sion­nelle (oui/non) : non
Exposition à des ris­ques de bles­su­res (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) :rare­ment
Port de char­ges : oui
Utilisation de machi­nes : oui

Responsabilités par­ti­cu­liè­res :
Travail dans l’urgence (jamais/par­fois/sou­vent) : jamais
Responsabilité pénale (oui/non) :oui
Responsabilité juri­di­que et finan­cière (oui/non) : non
Responsabilité d’autrui (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : jamais
Secret pro­fes­sion­nel (oui/non) : oui

Equipements de pro­tec­tion pour le poste de tra­vail : 
Casque  : non
Protection audi­tive  : non
Lunettes  : non
Masque facial  : non
Masque anti-pous­sière  : oui
Appareil res­pi­ra­toire indi­vi­duel  : non
Vêtement de tra­vail  : oui
Tablier de sou­deur  : non
Gants  : oui
Chaussures ou bottes  : non 
Harnais : non

Merci d’adres­ser votre can­di­da­ture (CV + lettre de moti­va­tion + copie pièce d’iden­tité+ der­nier bul­le­tin de salaire + der­nier arrêté de nomi­na­tion si can­di­dat titu­laire) 
Au plus tard le 06 Mai 2019
Monsieur le Président du Département des Hautes-Pyrénées, 
Direction des Ressources Humaines
6 rue Gaston Manent
CS71324
65013 TARBES Cedex 09

Ou par cour­riel :can­di­da­tu­re@ha-py

SERDA recrute un-e Consultant-e en Archivage et Records Management (F/H)

Date de l’offre : 18/04/2019

URL de l’offre : https://www.archivistes.org/SERDA

Le groupe Serda Archimag, leader du sec­teur de la déma­té­ria­li­sa­tion et de l’archi­vage électronique depuis 35 ans, recrute pour sa divi­sion Serda Conseil un-e consul­tant-e Archivage et records mana­ge­ment, pour par­ti­ci­per à la conduite de pro­jets dans ce domaine. Notre clien­tèle est com­po­sée de grands comp­tes, aussi bien dans le sec­teur public que privé. Le Groupe Serda est orga­nisé en 4 acti­vi­tés : le maga­zine Archimag, Serda Formation, SerdaLab (l’entité veille et pros­pec­tive du groupe) et Serda Conseil.

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Description du poste et profil : 
  Statut du poste : Cadre du sec­teur privé 
  Temps de tra­vail : Temps plein 
  Fourchette de salaire : à négo­cier 
  Date de prise de poste envi­sa­gée : Dès que pos­si­ble 
  CDI, temps plein, basé à Paris.

Descriptif du poste : 
Vous par­ti­ci­pe­rez à la conduite de mis­sions de conseil et d’assis­tance pour le compte de notre clien­tèle de grands comp­tes. 
Vous maî­tri­sez les dif­fé­rents volets d’un projet : ana­lyse des fonds docu­men­tai­res, inven­taire, plan de clas­se­ment, poli­ti­que d’archi­vage, inter­view des uti­li­sa­teurs et direc­tions métiers, écriture de pro­cé­du­res, scé­na­rios d’orga­ni­sa­tion… 
Vos inter­lo­cu­teurs seront des ser­vi­ces d’archi­ves, des records mana­gers, des DSI… 
Vous connais­sez les règles et normes d’archi­vage, et avez des connais­san­ces en archi­vage électronique. 
Vous êtes en mesure de mener plu­sieurs pro­jets en paral­lèle, et avez déjà formé des uti­li­sa­teurs. 
Vous ani­me­rez également quel­ques ses­sions de for­ma­tion pro­po­sées par Serda Formation, en fonc­tion de vos domai­nes d’exper­tise. 
Rattaché-e au Manager du dépar­te­ment, vous tra­vaille­rez en équipe projet et aurez occa­sion­nel­le­ment des dépla­ce­ments en région.

Description du profil : 
Vous êtes titu­laire d’un bac+5 dans le domaine (Master RM – Archives et archi­vage électronique, USQV, Angers, Toulouse,Saint-Denis, Enssib, Ina, USVQ, etc.) et vous jus­ti­fiez d’une expé­rience de 3 ans mini­mum en tant que consul­tant ou chef de projet en sec­teur public ou privé.

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Modalités de can­di­da­ture : 
  Email de récep­tion des can­di­da­tu­res : recrut@­serda.com 
  Référence de l’offre : SC1903 
  Lettre de moti­va­tion obli­ga­toire 
  Process de recru­te­ment : Vous vous verrez pro­po­ser 2 entre­tiens : le pre­mier en décou­verte réci­pro­que, sur une durée de 45 mn, puis le second le cas échéant avec une mise en situa­tion. La mise en situa­tion nous permet de tester le can­di­dat, mais permet également au can­di­dat de réa­li­ser concrè­te­ment ce qu’on attend de lui/elle. Le debrie­fing se fait en pré­sence de votre futur mana­ger, et se ter­mine par un entre­tien plus appro­fondi de vos atten­tes, des nôtres, et du contenu du poste.

Emploi d’archiviste pour le CDG du Nord (59)

Date de l’offre : 16/04/2019

URL de l’offre :
https://www.cap-territorial.fr/accueil.aspx?aff=offre&ofr_id=-490675&lien=liste

ARCHIVISTE
Date de publication : 16/04/2019
Date limite de candidature : 20/05/2019
Date prévue du recrutement : 10/06/2019 
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit Public 
Nombre d’offre(s) : 1
Grades/Cadres d’emploisASSISTANT DE CONSERVATION
MISSIONS  
Niveau du diplôme
Domaine du diplôme
Spécialité du diplôme
Descriptif des missionsROLE – MISSIONS

Les Centres de gestion assurent un certain nombre de missions facultatives pour répondre à des besoins spécifiques sur leur territoire. Depuis 2003, le Cdg59 met à disposition de ses collectivités et établissements publics des archivistes professionnels et expérimentés. Fortement sollicité, le service Archives renforce régulièrement son équipe afin de mener à bien ses missions définies en amont par la responsable de service et les collectivités. Ces prises en charge de fonds d’archives publiques nécessitent d’intervenir sur un vaste périmètre d’interventions:

•Opérations de collecte et de classement des archives communales et/ou intercommunales
•Veiller à la bonne conservation et à l’intégrité des fonds : diagnostic, conseils, suivi de projets
•Élaboration d’instruments de recherche : répertoires, plans de classement, tableaux de gestion…
•Sensibilisation et formation des agents des collectivités

ACTIVITES PRINCIPALES

•Conservation et gestion des fonds : inventorier les fonds, déterminer les besoins de restauration et proposer des solutions, mettre en oeuvre les conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation, conseils sur l’aménagement des espaces de stockage
•Réception, tri et classement des documents : appliquer les règles de gestion des archives courantes, intermédiaires et définitives, déterminer le sort des documents, rédiger un répertoire numérique, cotation des documents selon les cadres de classement (série ou W)
•Mise à disposition des fonds pour différents publics : sensibilisation des services à la gestion archivistique, élaboration d’outils de recherche, respect des règles de communication des documents administratifs
Profil recherché•Compréhension des missions exercées par les différents services du Centre de gestion
•Bonne connaissance de l’organisation administrative territoriale
•Parfaite maîtrise du cadre législatif et réglementaire en matière d’archives publiques, des normes de description et d’indexation…
•Large autonomie : polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation
•Sens du relationnel, diplomatie, pédagogie
•Capacités rédactionnelles, maîtrise des techniques de communication (expression écrite et orale)
•Bonnes conditions physiques
•Disponibilité, adaptation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité

Profil : – Titulaire d’un master 2« Archives » exigé,
– expériences significatives dans le domaine des archives communales.

Lieu de travail : travail en itinérance sur tout le département (hors métropole lilloise)
Moyens techniques courants : véhicule de service, ordinateur, téléphone, équipements de protection…
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectationLILLE
Service d’affectationArchives
Temps de travailTps Complet  : 35 h  0 mn
POSITIONNEMENT DU POSTE   
Rattachement hiérarchique :  Chef de service
Relations (interlocuteurs internes) :
 
  Internes : responsable du service Archives
Relations (interlocuteurs externes) :
 
  élus et agents des collectivités du département du Nord, Archives départementales du Nord, restaurateurs
AVANTAGE(S) LIE(S) AU POSTE 
CANDIDATURES 
Les candidatures sont à adresser  à : 

CDG de la FPT du Nord
14 rue Jeanne Maillotte
BP 1222
59013 LILLE CEDEX
 
Informations complémentaires : Candidature à adresser par mail à drh@cdg59.fr ou par voie postale à CDG59, Direction des Ressources Humaines, 14 rue Jeanne Maillotte, CS 71222, 59013 Lille Cedex
INFORMATION
Travailleurs handicapésNous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Archivistes français (AAF) formation RECRUTE : un·e assistant·e de gestion

Date de l’offre : 17/04/2019

URL de l’offre :
https://archivistes.org/Archivistes-francais-formation-3826

Rejoignez une organisation dynamique !
Fondée en 1904, l’Association des archivistes français regroupe plus de 1900 adhérents, professionnels des archives du secteur public comme du secteur privé.
Consciente du défi que représente, dans le monde contemporain, la maîtrise de la production documentaire et de l’information qu’elle renferme, l’Association des archivistes français (AAF) se définit comme un organe permanent de réflexion, de formation et d’initiative au service des sources de la mémoire, celles d’hier comme celle de demain. Le travail de l’AAF décline son activité au travers du Conseil d’administration et de différentes sections, commissions et groupe de travail. Ses publications et formations sont gérées au sein de son EURL Archivistes français formation (AFF) à laquelle est rattaché ce poste. 
AFF recherche un assistant administratif et comptable en support de ses différentes activités.Permanence : Alice GRIPPON   mercredi 17 avril 2019

Identification du poste : assis­tant·e de ges­tion
Liaisons hié­rar­chi­ques : délé­guée géné­rale, gérant de l’EURL et pré­si­dent de l’AAF
Liaisons fonc­tion­nel­les : per­ma­nents et mem­bres du bureau et du conseil d’admi­nis­tra­tion selon les pro­jets

Missions

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1. Gestion admi­nis­tra­tive – 60% du temps 
 Assurer l’accueil et la bonne tenue de la per­ma­nence vis-à-vis des visi­teurs, sta­giai­res, adhé­rents et clients 
 Participer à la ges­tion admi­nis­tra­tive et comp­ta­ble de l’orga­nisme de for­ma­tion

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2. Comptabilité – 40% du temps 
 Assurer les opé­ra­tions comp­ta­bles cou­ran­tes en lien avec le cabi­net comp­ta­ble

Activités
Vous serez basé au 8, rue Jégo, 75013 Paris. Vos mis­sions pour­ront ponc­tuel­le­ment néces­si­ter des dépla­ce­ments pour assu­rer votre mis­sion de sup­port admi­nis­tra­tif (salons pro­fes­sion­nels, col­lo­que, etc.).

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Accueil phy­si­que et télé­pho­ni­que, sou­tien aux acti­vi­tés 
 Accueil et orien­ta­tion du public et des sta­giai­res 
 Tenue du stan­dard télé­pho­ni­que et prise de mes­sage 
 Traitement et orien­ta­tion des cour­riers électroniques 
 Traitement du cour­rier 
 Participation à la réa­li­sa­tion des bilans d’acti­vité

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Gestion admi­nis­tra­tive et comp­ta­ble de l’orga­nisme de for­ma­tion 
 Établissement et envoi des convo­ca­tions / convo­ca­tions 
 Préparation des dos­siers 
 Établissement et envoi des fac­tu­res

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Comptabilité 
 Saisie et fac­tu­ra­tion clients, dont envoi des ventes 
 Saisie des jour­naux : banque, ventes, achats, opé­ra­tions diver­ses 
 Rapprochement ban­caire 
 Gestion de la rela­tion avec le cabi­net comp­ta­ble 
 Suivi des cais­ses 
 Relance des impayés 
 Vérification des fac­tu­res four­nis­seurs 
 Établissement et suivi des règle­ments

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Gestion admi­nis­tra­tive de la per­ma­nence 
 Commande et suivi des four­ni­tu­res de bureaux 
 Suivi des stocks

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Activités ponc­tuel­les en lien avec les autres per­ma­nents 
 Envoi des cour­riers en nombre et des publi­ca­tions 
 Présence et aide logis­ti­que lors des mani­fes­ta­tions de l’AAF sur toute la France

Compétences requi­ses

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Savoirs : 
 Maitrise de la langue fran­çaise 
 Techniques de secré­ta­riat 
 Maîtrise des outils bureau­ti­ques (trai­te­ment de texte, tableur, etc.) et connais­san­ces des outils Internet

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Savoir-faire : 
 Bonne com­mu­ni­ca­tion orale et écrite

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Savoir-être : 
 Qualités rela­tion­nel­les, esprit d’équipe 
 Rigueur, orga­ni­sa­tion, métho­do­lo­gie 
 Écoute et res­pect des adhé­rents, sta­giai­res, clients et four­nis­seurs 
 Autonomie, sens de l’ini­tia­tive

Au-delà de ces com­pé­ten­ces, il est essen­tiel d’adhé­rer plei­ne­ment aux objec­tifs de l’AAF.

Conditions

Pass navigo à 75%
Tickets res­tau­rant, chè­ques vacan­ces, mutuelle d’entre­prise

Recrutement
CDI
Classification : niveau C tech­ni­cien qua­li­fié de la conven­tion col­lec­tive des orga­nis­mes de for­ma­tion
Niveau : être titu­laire d’un Bac +2 et avoir au moins 2 années d’expé­rience

Salaire : selon le profil

Envoyer CV et lettre de moti­va­tion à Alice GRIPPON, délé­guée géné­rale : [dele­ga­tion_gene­ra­le@ar­chi­vis­tes.org]

La ville d’Albi RECRUTE : un chef du service des archives municipales (H/F)

Date de l’offre : 1704/2019

URL de l’offre :
https://archivistes.org/La-mairie-d-Albi

Définition de l’emploi
La ville d’Albi pos­sède des fonds d’archi­ves publi­ques et pri­vées de 1,3 km linéaire et cou­vrant la période 1790-2019. Sous la res­pon­sa­bi­lité du direc­teur géné­ral adjoint des ser­vi­ces chargé du pôle Ressources, vous condui­sez la poli­ti­que de trai­te­ment, de conser­va­tion et de valo­ri­sa­tion du patri­moine archi­vis­ti­que et coor­don­nez l’orga­ni­sa­tion de l’archi­vage des ser­vi­ces. Vous par­ti­ci­pez à la mise en place d’un sys­tème d’archi­vage électronique (SAE).
Dans le cadre de votre mise à dis­po­si­tion auprès de la com­mu­nauté d’agglo­mé­ra­tion du Grand Albigeois, vous orga­ni­sez l’accom­pa­gne­ment des ser­vi­ces dans la ges­tion de leurs archi­ves et pilo­tez les pro­jets de déve­lop­pe­ment et de mutua­li­sa­tion.
En votre qua­lité de chef de ser­vice, vous assu­rez la res­pon­sa­bi­lité du ser­vice dans ses volets res­sour­ces humai­nes, bud­gé­tai­res et logis­ti­ques.

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Missions et acti­vi­tés 
 Activités archi­vis­ti­ques et ges­tion des fonds

  • Piloter les opérations de conservation, restauration et numérisation d’archives modernes et contemporaines
  • Suivre et contrôler l’externalisation d’archives intermédiaires
  • Mettre à jour les instruments de recherche et assurer le suivi de leur diffusion sur le site internet de la ville
  • Enrichir les fonds grâce à des acquisitions d’archives privées
  • Définir et mettre en œuvre des actions de conservation préventive et curative des archives
  • Développer les missions de sensibilisation, d’aide et de conseils techniques aux services versants des deux collectivités
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 Gestion de pro­jets

  • Piloter le projet d’archivage électronique en lien avec la direction des systèmes d’information : participer à la définition de la stratégie d’archivage numérique, accompagner les services dans leurs projets de GED, élaborer des procédures d’archivage et participer au déploiement d’un SAE pour les archives définitives, via la plate-forme Asalae
  • Concevoir et mettre en œuvre le projet d’extension des magasins de stockage d’archives, en lien avec les besoins de la communauté d’agglomération
  • Développer le logiciel de gestion d’archives (Avenio) et les futures applications en matière d’archivage électronique
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 Valorisation et pro­mo­tion

  • Concevoir et développer une politique de valorisation du patrimoine archivistique à destination du public le plus large (expositions, actions de médiation, visites, activités pédagogiques, etc.)
  • Organiser la numérisation d’archives à forte valeur historique et déployer leur mise en ligne pour en faciliter l’accès à tous
  • Développer des partenariats avec les différents acteurs culturels, éducatifs et scientifiques
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 Gestion admi­nis­tra­tive

  • Piloter les activités du service et le management d’une équipe de 4 agents
  • Mettre en place des outils de suivi d’activités (tableaux de bord et rapports annuels)
  • Superviser l’exécution du budget et des contrats
  • Gérer les moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement du bâtiment et aux conditions de conservation des collections
  • Participer aux activités des réseaux professionnels (AAF, Club Avenio, Bouclier bleu, réseau des archivistes tarnais notamment)
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Compétences et apti­tu­des 
  Maîtrise du droit des archi­ves et des pro­cé­du­res d’archi­vage 
  Connaissance de l’archi­vage électronique (normes et pra­ti­ques), de la GED et des nou­vel­les tech­no­lo­gies 
  Bonne pra­ti­que du logi­ciel Avenio appré­ciée 
  Très bonne culture géné­rale et his­to­ri­que 
  Connaissance du fonc­tion­ne­ment d’un ser­vice ter­ri­to­rial d’archi­ves 
  Aptitude au tra­vail en réseau, capa­cité à mana­ger une équipe et à conduire des pro­jets 
  Sens du ser­vice public, esprit métho­di­que, rigueur et dis­cré­tion pro­fes­sion­nelle 
  Bonnes capa­ci­tés rédac­tion­nel­les, rela­tion­nel­les et péda­go­gi­ques

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Profil – Cadre sta­tu­taire 
  Master 2 en archi­vis­ti­que 
  Expérience dans des fonc­tions simi­lai­res sou­hai­tée 
  Cadre d’emploi d’atta­ché de conser­va­tion du patri­moine 
  Rifseep : niveau 3

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Conditions et contrain­tes par­ti­cu­liè­res d’exer­cice du poste 
  Travail à temps com­plet, 37 heures/semaine sur 5 jours 
  Recrutement par muta­tion, déta­che­ment ou voie contrac­tuelle 
  Prise de fonc­tion dès que pos­si­ble 
  Titulaire du permis de conduire B 
  Participation à des actions cultu­rel­les tem­po­rai­res hors du temps de tra­vail habi­tuel. 
  Port de char­ges lour­des, sta­tion debout pro­lon­gée, tra­vail en pré­sence éventuelle de pous­sière.

Merci d’adres­ser votre can­di­da­ture (CV et lettre d’accom­pa­gne­ment en format pdf)
avant le 26 avril 2019

à Madame le Maire
Mairie d’Albi
16, rue de l’Hôtel de Ville – 81000 Albi
recru­te­ment@­mai­rie-albi.fr
Contact : Pour tout ren­sei­gne­ment, s’adres­ser à : 
Claire Khancher, direc­trice des archi­ves muni­ci­pa­les – Tél. : 05 63 49 11 45 – claire.khan­cher@­mai­rie-albi.fr