[CDI] – Un(e) Chargé (e) de mission Patrimoines – Commune de Riom (63)

Date de l’offre : 05/05/2021

URL de l’offre : https://place-emploi-public.gouv.fr/offre-emploi/une-charge-e-de-mission-patrimoines–reference-O063210500286799/

Poste à pourvoir le 01/10/2021

Versant : Fonction publique Territoriale

Catégorie B (profession intermédiaire)

Temps complet

Descriptif du poste

La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.

Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.

Recrute

Un(e) Chargé (e) de mission Patrimoines au Pôle Archives et Patrimoines
Catégorie B- Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine
Temps complet

Conditions particulières d’exercice

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Profil recherché

– Niveau d’études requis : licence d’histoire, ou d’histoire de l’art, ou de droit et un bac + 5 avec Master (ou équivalent) dans les domaines du développement culturel, ou du droit du patrimoine, ou de la valorisation des patrimoines
– Permis B
– Avoir des connaissances solides en histoire et en histoire de l’art
– Connaitre la législation relative aux monuments historiques
– Etre autonome en matière de recherche historique
– Travail en mode projet et capacité à concevoir des projets partenariaux

Information complémentaires

Information complémentaires

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Benjamin MARTY, responsable du pôle Archives et Patrimoines au 04 73 33 47 21 ou Monsieur Eric ALDIGIER, Responsable Recrutement Formation GPEC au 04 73 33 42 37.

Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, pièces d’identité) sont à adresser à via l’espaces citoyens de la Ville de Riom:

Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex

CDI – Assistant(e) archiviste – collecte et traitement des fonds – Conseil Départemental de Tarn et Garonne (82)

Date de l’offre : 05/05/2021

URL de l’offre : https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o082210500289755-assistant-e-archiviste-collecte-traitement-fonds

Poste à pourvoir le 01/07/2021

Date limite de candidature le 05/06/2021

Descriptif de l’emploi Assistant(e) archiviste – collecte et traitement des fonds rattaché au service « archives et bâtiments » à la direction des archives départementales.

Poste à temps complet.

Missions L’agent sera chargé d’aider à la réalisation des missions de collecte et de traitement confiées à son service. Il participera également aux tâches d’orientation des publics qui s’adressent aux Archives départementales.

– Collecte :
* Suivi des archives des services de l’État (préfecture, sous-préfecture, éducation, équipement agriculture et environnement, patrimoine), des juridictions, des communes et structures intercommunales ainsi que de certains organismes chargés d’une mission de service public : visites, préparation des rapports, instruction des bordereaux d’élimination avant visa et des bordereaux de versement
* Élaboration d’outils de gestion archivistique (tableaux de gestion, fiches conseils)

– Classement :
* Traitement des fonds provenant des services suivis en collecte (vérification des bordereaux, classement, rédaction d’instruments de recherche)
* Participation à des opérations de classement programmées en interne (fonds publics et privés)
* Participation à la réflexion sur la réévaluation des fonds

– Conservation préventive :
* Dépoussiérage et reconditionnement des fonds communaux
* Participation à des opérations globale de dépoussiérage et de reconditionnement
* Participation à la réflexion sur la redistribution des fonds dans les différents bâtiments de conservation (suite aux travaux en cours)

– Communication et valorisation :
* Permanences de salle de lecture : à raison d’une à trois permanences (1 permanence = 1/2 journée) par semaine au sein de l’équipe de la salle de lecture
* Recherches administratives et historiques liées aux services suivis en collecte et aux fonds traités (en partage avec les autres membres du service  » Archives et bâtiments « )

Participations occasionnelles :
* Journées du patrimoine
* Expositions (préparation et permanences) Profils recherchés Savoirs :
– Savoir utiliser le corpus d’instructions et circulaires relatives à la gestion et à la collecte des archives publiques
– Connaissance du cadre de classement des Archives départementales, des archives communales et hospitalières ainsi que des normes internationales relatives aux archives (ISAD-G, ISAAR(CPF))
– Savoir utiliser le système d’information des archives (SIA Arkhéïa)
– Connaissance des délais de communicabilité des archives
– Bonnes notions de paléographie

Savoir-faire :
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Qualité et rigueur rédactionnelles
– Savoir rendre-compte

Savoir-être :
– Capacité à travailler en équipe
– Esprit d’initiative, curiosité, sens des responsabilités, minutie Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Adresse e-mail emilie.badens@ledepartement82.fr Informations complémentaires Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard hubert gouze – BP 783
82013 Montauban Cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

CDI – Responsable du service Archives-Documentation (h/f) – Mairie de Pierrefite-sur-Seine

Date de l’offre : 05/05/2021

URL de l’offre : https://www.rdvemploipublic.fr/BourseEmploi/pages/site/OffreSite.seam?idOffre=213395&conversationRechercheId=145&blBasketBack=false&actionMethod=pages%2Fsite%2FOffreAccueilSiteList.xhtml%3AagentAction.initOffre%28%29&conversationPropagation=begin

Poste à pourvoir le 10/05/2021

Type d’emploi Emploi Permanent

Temps de travail Temps complet

Sous la responsabilité du directeur général des services, le.la responsable de service élabore et met en œuvre la politique de collecte, de conservation, de communication et de valorisation des archives municipales. Il contribue à renforcer les outils de gestion des documents d’activité, en lien avec la direction des systèmes d’information, pour préparer à terme l’archivage électronique des documents. Il développe l’accueil des publics, la valorisation des archives et du patrimoine local en collaboration avec la direction de la culture et la mission Ville et Pays d’art et d’histoire de Plaine Commune.

Plusieurs chantiers intéressants sont en cours : la création d’une nouvelle salle d’archives, le déploiement de toutes les fonctionnalités du logiciel de gestion d’archives Ligeo Gestion, l’aménagement d’un nouvel espace d’accueil des lecteurs et l’acquisition de panneaux d’exposition mobiles pour programmer des expositions en plein air.

Activités principales

Gestion du service :

  • Élabore les procédures de travail et de gestion des archives communales, gère les projets du service ;
  • Élabore le budget annuel du service, exécute et suit le budget voté par les élu.e.s ;
  • Détermine les missions des agents sous sa responsabilité, contrôle et évalue leur exécution.

Gestion des archives :

  • Conseille, sensibilise et forme les services producteurs d’archives, les accompagne dans la préparation des versements et des éliminations réglementaires ;
  • Contrôle, trie, décrit et classe les nouveaux versements et les fonds modernes et contemporains qui le nécessitent,
  • Réalise des inventaires d’archives ;
  • Gère les éliminations réglementaires ;
  • Sensibilise les services à la gestion des documents d’activité, accompagne la réalisation de plans de classement des fichiers numériques ;
  • Organise les flux, maîtrise les espaces de conservation et organise la conservation préventive et curative des collections ;
  • Communique les archives auprès du public et des services ;
  • Effectue des recherches administratives et historiques pour les services et le public.

Valorisation des archives et du patrimoine local :

  • Développe l’accueil des publics et la politique de médiation culturelle et de valorisation des archives ;
  • Accueille et élabore des visites ou des ateliers de découverte des archives et du patrimoine local pour des groupes d’enfants, d’adolescents ou d’adultes ;
  • Propose et organise des expositions en plein air en collaboration avec la direction de la culture ;
  • Contribue pour la ville aux actions de valorisation pilotées par l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune (référent.e Ville et Pays d’art et d’histoire, référent.e tourisme) ou par le Département ;
  • Rédige la page mensuelle « Notre Histoire » du journal municipal, anime et met à jour le mini-site des archives. Gestion de la documentation :
  • Procède aux abonnements municipaux, suit et contrôle leur exécution ;
  • Encadre l’enrichissement de dossiers documentaires thématiques sur la vie locale.

Profil du candidat

Compétences et qualités requises

  • Maîtrise des principes et normes archivistiques, du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives.
  • Connaissance de l’environnement territorial et des règles et procédures budgétaires. – Maîtrise des outils informatiques, des logiciels métiers et des nouvelles technologies.
  • Bonnes connaissances en histoire et en histoire des institutions.
  • Intérêt pour l’histoire urbaine et celle de la banlieue parisienne.
  • Capacités d’analyse et de synthèse.
  • Qualités relationnelles (collaboration avec les services, accueil du public) et rédactionnelles.
  • Disponibilité, autonomie, réactivité.

Formations privilégiées :

  • Diplôme universitaire en archivistique ou en histoire.

Formation spécifique :

  • Manutention
  • Sécurité incendie  

CDI- un archiviste records manager -la ville de Pantin (93)

Date de publication : 04/05/2021

Url : https://www.archivistes.org/La-ville-de-Pantin-4550

Pantin, une ville popu­laire aux portes de Paris, Membre de l’établissement public ter­ri­to­rial, Territoire de la Métropole du Grand Paris recrute un archi­viste records mana­ger (H/F)
pour sa Direction du Développement Socio Culturel
Pôle Mémoire et patri­moine
(caté­go­rie A)

Description du poste :
L’archi­viste records mana­ger exerce sa mis­sion au sein d’une équipe de huit per­son­nes (un conser­va­teur, deux archi­vis­tes records mana­gers, un docu­men­ta­liste, un chargé de valo­ri­sa­tion du patri­moine, un chargé du déve­lop­pe­ment des publics, un maga­si­nier et un agent chargé de l’accueil).

À ce titre, vos mis­sions seront :
  Vous col­la­bo­rez au suivi et à l’enri­chis­se­ment des don­nées du logi­ciel métier, Mnesys, acquis en 2014.
  Vous accom­pa­gnez la mise en œuvre et le suivi du records mana­ge­ment, du projet Pétunia de déve­lop­pe­ment des bonnes pra­ti­ques numé­ri­ques et du sys­tème d’archi­vage électronique (Asalae).
  Vous orga­ni­sez le trai­te­ment des archi­ves papier et numé­ri­ques des ser­vi­ces de la col­lec­ti­vité (conseils, r col­lecte, éliminations, réé­va­lua­tions) ainsi que des fonds privés.
  Vous répon­dez à des deman­des d’usa­gers et de cher­cheurs (recher­ches admi­nis­tra­ti­ves et his­to­ri­ques) et assu­rez ponc­tuel­le­ment une per­ma­nence en salle de lec­ture.
  Vous contri­buez à la valo­ri­sa­tion et l’accès aux patri­moi­nes archi­vis­ti­ques notam­ment sur le por­tail en ligne et par­ti­ci­pez à la valo­ri­sa­tion du patri­moine urbain en par­ti­cu­lier lors des jour­nées du patri­moine.

Compétences requi­ses :
Savoir :
  Études supé­rieu­res en archi­vis­ti­que
  Connaissance des normes et stan­dards du records mana­ge­ment et de l’archi­vage électronique

Savoir-être :
  Sens de l’obser­va­tion
  Qualités rela­tion­nel­les
  Pédagogie
  Sens du ser­vice public, dis­cré­tion

Savoir faire :
  Émettre un diag­nos­tic et des pré­co­ni­sa­tions
  Animer un réseau
  Conduire des actions de com­mu­ni­ca­tion
  Encadrer la pro­duc­tion de docu­ments
  Savoir appli­quer les normes inter­na­tio­na­les de des­crip­tion en par­ti­cu­lier ISAD-G

Profil demandé :
  Formation : Bac + 5 en archi­vis­ti­que
  Expérience requise dans une l’archi­vis­ti­que et le records Management

Conditions de tra­vail :
  37h30 heb­do­ma­dai­res sur 5 jours
  port de charge

Si ce poste vous inté­resse, merci de nous faire par­ve­nir votre dos­sier de can­di­da­ture (CV + lettre de moti­va­tion) par mail à  : recru­te­ment@­ville-pantin.fr
Toutes les can­di­da­tu­res sont à adres­ser à l’atten­tion de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller dépar­te­men­tal de Seine-Saint-Denis
84/88 Avenue du Général Leclerc
93507 Pantin cedex
Date limite de dépôt de can­di­da­ture 28/05/2021
Poste à pour­voir le plus rapi­de­ment pos­si­ble

CDI – Archiviste documentaliste – La fédération CGT des Services publics

Date de publication : 04/05/2021

Url : https://www.archivistes.org/La-federation-CGT-des-Services-publics

Avis de recru­te­ment sur les mis­sions d’archi­viste-docu­men­ta­liste sur le grade de conser­va­teur ter­ri­to­rial du patri­moine ou d’atta­ché ter­ri­to­rial de conser­va­tion du patri­moine de la fonc­tion publi­que ter­ri­to­riale.
La fédé­ra­tion CGT des Services publics syn­di­que au sein de la CGT, les per­son­nels rele­vant des col­lec­ti­vi­tés ter­ri­to­ria­les et de leurs établissements ainsi que les sala­riés du sec­teur de l’eau, du loge­ment et de la tha­na­to­lo­gie.
Forte de ses 82.000 syn­di­qués, la fédé­ra­tion, avec son l’UFICT et son UFR, rayonne à tra­vers ses syn­di­cats, ses coor­di­na­tions syn­di­ca­les dépar­te­men­ta­les et ses coor­di­na­tions syn­di­ca­les régio­na­les sur l‘ensem­ble du ter­ri­toire.
Place·é sous la res­pon­sa­bi­lité de l’admi­nis­tra­teur de la fédé­ra­tion, vous aurez pour mis­sion prin­ci­pale de gérer les archi­ves tous sup­ports pro­duits et reçus par la fédé­ra­tion et la docu­men­ta­tion reçue.
Vous oeu­vrez au sein d’une équipe de 9 per­son­nes.

Activités prin­ci­pa­les
Sans que cette liste soit exhaus­tive, vos acti­vi­tés prin­ci­pa­les consis­te­ront notam­ment à :
Archives  :
 Collecter, clas­ser, conser­ver et com­mu­ni­quer les archi­ves his­to­ri­ques de la fédé­ra­tion ;
 Participer aux actions de valo­ri­sa­tion des fonds en lien avec l’Institut d’Histoire sociale de la fédé­ra­tion ;
 Enrichir le sys­tème de ges­tion de l’infor­ma­tion PYDIO par les docu­ments numé­ri­ques pro­duits par la fédé­ra­tion et former les mili­tants à son uti­li­sa­tion ;
 Mise en ligne sur le site fédé­ral.
Documentation  :
 Élaborer une poli­ti­que docu­men­taire au sein de la fédé­ra­tion ;
 Constituer et actua­li­ser le fonds docu­men­taire ;
 Mettre en place des outils de recher­che adap­tés au besoin de la fédé­ra­tion ;
 Effectuer des recher­ches thé­ma­ti­ques et des veilles docu­men­tai­res ;
 Piloter et animer la fonc­tion docu­men­taire au sein de la fédé­ra­tion ;
 Effectuer une revue de presse heb­do­ma­daire ;

Qualités requi­ses
 Écoute et sens rela­tion­nel ;
 Adaptabilité et réac­ti­vité ;
 Rigueur et orga­ni­sa­tion ;
 Analyse et syn­thèse ;
 Autonomie ;
 Travail d’équipe.

Compétences requi­ses
 Connaissance des normes et des règles de la ges­tion des docu­ments d’acti­vité (records mana­ge­ment) ;
 Maîtrise des logi­ciels de GED et de SAE ;
 Connaissance des normes de des­crip­tion archi­vis­ti­que ;
 Maîtrise des outils bureau­ti­ques.

Contraintes spé­ci­fi­ques
Le poste néces­site de la manu­ten­tion et port de charge.

Position sta­tu­taire
Le recru­te­ment s’effec­tuera au sein de la fédé­ra­tion CGT des Services publics, sous la forme d’une mise à dis­po­si­tion sur les droits syn­di­caux natio­naux ou locaux.

Lieu de tra­vail
Siège de la fédé­ra­tion CGT des Services publics à Montreuil (93).

Envoyer votre CV et lettre de moti­va­tion à l’atten­tion de Christophe COUDERC :
 Par e-mail : c.cou­derc@fdsp.cgt.fr
 Par voie pos­tale : Fédération CGT des Services publics 263 rue de Paris – case 547 – 93515 MONTREUIL CEDEX.