Archiviste – CDD de 2 mois – Paris – Limonade & Co

Date de l’offre : 19/04/2019

Provenance de l’offre : boîte mail

Limonade & Co, agence coopérative depuis 2012

Type de contrat : CDD 2 mois – H/F

Traitement d’un fonds d’archives historiques

Quand ? : à partir de mai 2019 Où ? : Paris – Etoile

Nous recherchons actuellement un archiviste limonadier afin d’assurer le traitement du fonds d’archives historiques d’un grand scénariste de bande dessinée. La mission que nous souhaitons vous confier consistera en une mission de :

  • ●  traitement : inventaire et classement du fonds
  • ●  saisie : description du fonds dans le logiciel AtoM
  • ●  reconditionnement du fonds
  • ●  numérisation : préparation d’une partie des documents en vue de leur reproductionDurée de la missionMission d’une durée de 2 mois minimum.Lieu de travailParis, au coeur du quartier de l’Étoile dans un cadre de travail exceptionnel.Profil recherché
  • ●  Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac+3 en archivistique ou en ingénierie documentaire, ou du diplôme d’assistant archiviste avec une excellente période d’alternance
  • ●  Expérience exigée, même en stage
  • ●  Maîtrise de l’informatique et plus particulièrement de l’outil AtoM
  • ●  Sens du travail en équipe
  • ●  Curiosité d’esprit
  • ●  Langues : français courant (écrit, parlé), anglais
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Salaire

  • ●  2150 euros brut
  • ●  Tickets restaurants
  • ●  MutuelleCompétences et connaissances requises
  • ●  Maîtrise des normes d’archivage et des principes de traitement d’un fonds d’archives
  • ●  Connaissance des normes et bonnes pratiques de numérisationSavoir-être
  • ●  Autonomie, sens du travail en équipe
  • ●  Rigueur organisationnelle, esprit logique et de synthèse, dynamisme et polyvalence
  • ●  Bonne communication orale et écrite, excellentes capacités rédactionnelles (notammentorthographe irréprochable)
  • ●  Une bonne dose d’humour !Limonade & Co en brefMaison déjà ancienne, l’agence Limonade & Co est heureuse de réaliser des projets métiers, sérieux, numériques, fous, disciplinaires, inclusifs, participatifs, ouverts, dans le domaine de l’archivage et de la valorisation patrimoniale. Nos missions ? Échafauder de jolies stratégies pour la mise en œuvre de votre projet en archivage physique et électronique, bâtir de beaux sites web pour partager vos archives et votre passion, concocter LA recette pour valoriser vos trésors.La relation humaine, l’exigence de la qualité et le savoir-faire constituent les valeurs qui feront de votre projet une expérience unique.Intéressé(e) ? Envoyez-nous sans plus attendre votre CV et votre lettre de motivation àcontact@limonadeandco.fr.

Assistant archiviste pour SIVOM Alliance Nord Ouest

Date de l’offre : 18/04/2019

URL de l’offre : https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/2-489150

mployeur : 
S.I.V.O.M. ALLIANCE NORD OUEST
187 rue de Menin 68
59520 MARQUETTE-LEZ-LILLEDépartement de travail : Nord Secteur du lieu de travail : Non préciséPoste à pourvoir le : 01/09/2019Date limite de candidature : 07/06/2019Type de l’emploi : Emploi permanentNombre de postes : 1 

Localisation du lieu de travail

Détails de l’offre

Emploi fonctionnel : Non Libellé de l’emploi fonctionnel : Pas d’emploi fonctionnel renseigné Famille de métier : Autre Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial du patrimoine Métier(s) : AutreDescriptif de l’emploi : – Employeur (Syndicat de communes à vocation multiple) : Etablissement public de coopération intercommunale situé au nord-ouest de la métropole lilloise qui compte actuellement 14 communes regroupées pour mutualiser les moyens dans les domaines de l’emploi, de la gérontologie, de l’animation, de la gestion des archives, de la gérontologie et du service civique.
– Domaine du diplôme souhaité : Art et patrimoine ; Art et communication
– Spécialité du diplôme souhaité : Lettres et arts
– Rattachement hiérarchique : Chef de service
– Rémunération indicative : rémunération statutaire
Missions : Le SIVOM alliance nord-ouest recrute pour le service d’Aide à la gestion des archives communales et intercommunales un aide archiviste itinérant (mairies de Bondues, Lambersart, Lompret, Marquette-lez-Lille, Pérenchies, Quesnoy-sur-Deûle, Saint André, Verlinghem et Wambrechies). 

En collaboration avec les archivistes, vous participez à la collecte et au traitement des fonds d’archives, au traitement matériel et aux opérations de conservation préventive ainsi qu’à la sensibilisation des services pratiques archivistiques.

Profils demandés : Compétences : 
– Connaissance et/ou expérience de la pratique archivistique 
– Notion de valorisation des archives
– Connaissance du cadre règlementaire des archives communales
– Connaissance des normes de description et d’analyse archivistique
– Maîtrise de l’outil informatique (la connaissance du logiciel de gestion des archives AVENIO serait un plus)
– Goût pour l’histoire
– Aisance rédactionnelle

Profil du candidat :

– Formation universitaire en archivistique, en histoire souhaitée ou expérience dans un service d’archives publique souhaitée
– Qualité relationnelle et pédagogique, capacité de travail en équipe et d’adaptation
– Bonne aptitude au port de charges : manutention de boîtes archives
– Véhicule personnel fortement recommandéTemps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaireType d’hébergement : Non précisé

Contact

Téléphone collectivité : Non préciséAdresse e-mail : Non préciséLien de publication : www.sivomano.frInformations complémentaires : Adresse de contact : le Président 187 rue de Menin 68 59520 MARQUETTE-LEZ-LILLE Informations complémentaires : Renseignements complémentaires auprès de : Soizic LEGER : sleger@sivomano.fr Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-489150 

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Le Centre de gestion de l’Ain recrute un(e) archiviste itinérant(e)

Date de l’offre : 18/04/2019

URL de l’offre : https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/yy7VxofVdm4,,,

Synthèse de l’offre

Employeur : 
Centre de Gestion de l’Ain
145 chemin de bellevue
01960 PeronnasDépartement de travail : Ain Secteur du lieu de travail : Non préciséPoste à pourvoir le : 22/04/2019Date limite de candidature : 29/05/2019Type de l’emploi : Emploi temporaireNombre de postes : 1 

Localisation du lieu de travail

Détails de l’offre

Emploi fonctionnel : Non Libellé de l’emploi fonctionnel : Pas d’emploi fonctionnel renseigné Famille de métier : Affaires générales Grade(s) recherché(s) : Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe Métier(s) : AutreDescriptif de l’emploi : LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE L’AIN
(517 communes et établissements publics affiliés)
RECRUTE A TEMPS COMPLET par voie contractuelle pour une durée d’un an à minima (reconduction éventuelle du contrat en fonction de l’avancée de la mission)

UN(E) ARCHIVISTE ITINÉRANT(E)
poste à pourvoir dès à présent au niveau du cadre d’emplois des
ASSISTANTS DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
Missions : Mission spécifique à réaliser auprès d’une grande collectivité locale
du Pays de Gex (proche de Genève)
– Tri et classement des archives d’une collectivité du département de l’Ain (Pays de Gex)
– Réalisation d’inventaires d’archives
– Réalisation de bordereaux d’élimination
Conseils pour l’aménagement de salles d’archives, pour l’acquisition de mobiliers, etc…
Conseils en restauration de documents d’archives

Les missions seront menées en étroite collaboration avec le service Archives du CDG01 (4 agents) ainsi que les Archives Départementales

Profils demandés : Compétence affirmée dans la méthodologie du classement des archives
Titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac + 3 en archivistique
Connaissance des archives communales et communautaires
Rigueur, méthode, aptitude relationnelle, disponibilité, sens des responsabilités et de l’intérêt général, autonomie, capacité d’adaptation, réactivité et esprit d’initiative
Maîtrise de l’outil informatique (bureautique et Internet)
Fonctions itinérantes nécessitant des déplacements quotidiens
Connaissances en archivage électronique appréciées
Connaissance de l’environnement territorial appréciée
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaireType d’hébergement : Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité : 04 74 32 13 81Adresse e-mail : direction@cdg01.frLien de publication : www.cdg01.frInformations complémentaires : Régime indemnitaire dans le cadre du RIFSEEP, Bénéfice des prestations du C.N.A.S, Participation employeur à la protection sociale complémentaire, Mise à disposition d’un véhicule de service (avec possibilité de remisage à domicile) La résidence administrative est basée à PÉRONNAS, mais la mission s’effectuera essentiellement dans le Pays de Gex Adresser votre lettre de candidature avec curriculum vitæ avant le vendredi 29 mai 2019 à : Monsieur le Président du Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de l’Ain 145, Chemin de Bellevue – 01960 – PERONNAS Pour tous renseignements, s’adresser à M. Sylvain PAYRASTRE, Directeur ( 04.74.32.13.81 – direction@cdg01.fr ) 

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Archiviste – Centre Hospitalier Asselin-Hedelin

Date de l’offre : 18/04/2019

URL de l’offre : https://emploi.fhf.fr/offre-emploi.php?id=144933

Site géographique de l’offre

Centre Hospitalier Asselin-Hedelin
7, rue du Champ de courses 
76190 Yvetot
Visiter le site de l’établissement

Détail de l’offre

Poste proposé

Archiviste

Contrat(s)

CDD;CDI;Détachement;Mutation

Descriptif

Mission principale : Assurer la conservation et le suivi des archives de l’établissement

-Répondre aux besoins des services et aux obligations réglementaires concernant la collecte, le tri, le classement, la transmission, la conservation, le suivi et la destruction des archives de l’établissement.
-Participer à des audits ou contrôles qualité permettant d’évaluer le rangement et la traçabilité des dossiers.
-Suivre l’informatisation des dossiers des patients archivés (excel).

Personne à contacter
Delphine CHAPELAIN
Responsable Ressources Humaines
Hôpital d’Yvetot
delphine.chapelain@hopital-yvetot.fr
tél : 02..35.95.73.04

Le département des Hautes-Pyrénées recrute un Assistant de conservation Archives (H/F)

Date de l’offre : 18/04/2019

URL de l’offre : https://www.archivistes.org/Le-departement-des-Hautes-Pyrenees

Identification du poste : 10960
Métier : Archiviste Catégorie : B
Direction : Direction Archives et Patrimoine
Filière : Culturelle ou admi­nis­tra­tive
Service : Collecte et trai­te­ment des archi­ves publi­ques
Temps de tra­vail : TC

Rémunération selon grille sta­tu­taire + mon­tant de l’IFSE : 612 € brut/men­suel

Mission(s) du poste :
Collecte : enca­dre­ment d’opé­ra­tions
Classement : enca­dre­ment d’opé­ra­tions
Salle de lec­ture

-

Activités prin­ci­pa­les (5 maxi­mum) : 
 Collecte :
Sous l’auto­rité hié­rar­chi­que de l’adjointe du direc­teur, en charge de la col­lecte des archi­ves admi­nis­tra­ti­ves contem­po­rai­nes, l’agent assure le pilo­tage du Pôle Archives numé­ri­ques. Il est en contact avec les ser­vi­ces admi­nis­tra­tifs pro­duc­teurs d’archi­ves pour en par­ti­cu­lier :

  • l’établissement de tableaux de gestion ;
  • l’aide à la gestion des archives courantes et intermédiaires ;
  • l’encadrement de la préparation de versements et d’éliminations ;
  • l’aide à la gestion des salles d’archivage ;
  • la gestion du préarchivage d’archives éliminables assuré pour les services du Département et exceptionnellement pour les services de l’Etat ;
  • la formation dans les services.
-
-

Il est en charge plus par­ti­cu­liè­re­ment des domai­nes admi­nis­tra­tifs sui­vants : 
  ser­vi­ces du Département ou sous la tutelle de la col­lec­ti­vité ; 
  asso­cia­tions char­gées de mis­sions de ser­vice public dans le champ social.
Il prend part à la poli­ti­que d’archi­vage électronique de la col­lec­ti­vité, en lien avec les autres ser­vi­ces concer­nés.

-

 Classement :
Il prend part au retrai­te­ment et au clas­se­ment des fonds à carac­tère his­to­ri­que et pilote les équipes char­gées notam­ment du clas­se­ment :

  • des archives administratives contemporaines et éventuellement modernes.

Ce tra­vail doit être effec­tué sous ARKHEIA pour abou­tir à des ins­tru­ments de recher­che tant papier qu’électronique.

-

 Salle de lec­ture :
Sous le pilo­tage du res­pon­sa­ble de la salle de lec­ture, il assure des pré­si­den­ces de salle selon la répar­ti­tion des tâches défi­nie dans le réfé­ren­tiel de la salle de lec­ture. Le res­pon­sa­ble de la salle n’est sol­li­cité qu’en cas de ques­tion ou de dif­fi­culté majeure.
Compléments et obser­va­tions :

-

Compétences : 
 Savoir

  • compétences affirmées en archivistique sur toute la chaîne de traitement des archives et en particulier en matière de normes de description archivistique ;
  • bonne connaissance des services administratifs ; intérêt marqué pour les archives et l’archivistique contemporaine ainsi que pour l’histoire contemporaine et l’histoire administrative.
-

  Savoir-faire

  • bonnes capacités rédactionnelles ;
  • maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et du logiciel spécifique au service (ARKHEIA).
-

  Savoir-Etre

  • aptitude à l’encadrement
  • autonomie et capacité à rendre compte,
  • sens du relationnel et goût du contact,
  • capacité affirmée au travail en équipe,
  • esprit d’initiative,
  • savoir formuler des propositions,
  • capacité d’adaptation,
  • qualités de rigueur, de méthode et d’analyse prévisionnelle,
  • sens de la confidentialité.

Capacité d’adap­ta­tion PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indis­pen­sa­bles : non
Habilitation : non
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau II – dipôme en archi­vis­ti­que

-
-

Relations hié­rar­chi­ques et fonc­tion­nel­les :
Niveau dans l’orga­ni­gramme : 10
Fonction d’enca­dre­ment hié­rar­chi­que (oui/non) : non
Si oui, nombre d’agents enca­drés : 
Si oui, nombre d’agents évalués :
Nom, prénom et fonc­tion du N+1 : Aurélie LACOURARIE
Fonction d’enca­dre­ment fonc­tion­nel (oui/non) : oui
Si oui, nombre d’agents enca­drés fonc­tion­nel­le­ment : 5
Relations fonc­tion­nel­les : 
  En interne : 
  En externe :

Conditions de tra­vail :
Lieu de tra­vail : Archives dépar­te­men­ta­les
Itinérance/Déplacements (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : tou­jours
Contraintes horai­res (oui/non) : non
Contraintes de congés (jamais/un mois par an/plu­sieurs mois par an/tous les mois) : jamais
Astreinte : non 
Disponibilité (oui/non) : non
Travail isolé : non
Tutorat/maître d’appren­tis­sage : oui
Catégorie active (oui/non) : non

Moyens mis à dis­po­si­tion :
Ordinateur fixe :
Ordinateur por­ta­ble :
Téléphone por­ta­ble :
Téléphone fixe : oui
Véhicule : non
Logement : non

Hygiène et sécu­rité :
Règles par­ti­cu­liè­res d’hygiène à res­pec­ter : non
Exposition à des ris­ques d’agres­sion (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : jamais
Sédentarité (oui/non) : non
Pénibilité, efforts phy­si­ques répé­tés et ris­ques de mala­die pro­fes­sion­nelle (oui/non) : non
Exposition à des ris­ques de bles­su­res (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) :rare­ment
Port de char­ges : oui
Utilisation de machi­nes : oui

Responsabilités par­ti­cu­liè­res :
Travail dans l’urgence (jamais/par­fois/sou­vent) : jamais
Responsabilité pénale (oui/non) :oui
Responsabilité juri­di­que et finan­cière (oui/non) : non
Responsabilité d’autrui (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : jamais
Secret pro­fes­sion­nel (oui/non) : oui

Equipements de pro­tec­tion pour le poste de tra­vail : 
Casque  : non
Protection audi­tive  : non
Lunettes  : non
Masque facial  : non
Masque anti-pous­sière  : oui
Appareil res­pi­ra­toire indi­vi­duel  : non
Vêtement de tra­vail  : oui
Tablier de sou­deur  : non
Gants  : oui
Chaussures ou bottes  : non 
Harnais : non

Merci d’adres­ser votre can­di­da­ture (CV + lettre de moti­va­tion + copie pièce d’iden­tité+ der­nier bul­le­tin de salaire + der­nier arrêté de nomi­na­tion si can­di­dat titu­laire) 
Au plus tard le 06 Mai 2019
Monsieur le Président du Département des Hautes-Pyrénées, 
Direction des Ressources Humaines
6 rue Gaston Manent
CS71324
65013 TARBES Cedex 09

Ou par cour­riel :can­di­da­tu­re@ha-py