Date de l’offre : 18/04/2019

URL de l’offre : https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/2-489150

mployeur : 
S.I.V.O.M. ALLIANCE NORD OUEST
187 rue de Menin 68
59520 MARQUETTE-LEZ-LILLEDépartement de travail : Nord Secteur du lieu de travail : Non préciséPoste à pourvoir le : 01/09/2019Date limite de candidature : 07/06/2019Type de l’emploi : Emploi permanentNombre de postes : 1 

Localisation du lieu de travail

Détails de l’offre

Emploi fonctionnel : Non Libellé de l’emploi fonctionnel : Pas d’emploi fonctionnel renseigné Famille de métier : Autre Grade(s) recherché(s) : Adjoint territorial du patrimoine Métier(s) : AutreDescriptif de l’emploi : – Employeur (Syndicat de communes à vocation multiple) : Etablissement public de coopération intercommunale situé au nord-ouest de la métropole lilloise qui compte actuellement 14 communes regroupées pour mutualiser les moyens dans les domaines de l’emploi, de la gérontologie, de l’animation, de la gestion des archives, de la gérontologie et du service civique.
– Domaine du diplôme souhaité : Art et patrimoine ; Art et communication
– Spécialité du diplôme souhaité : Lettres et arts
– Rattachement hiérarchique : Chef de service
– Rémunération indicative : rémunération statutaire
Missions : Le SIVOM alliance nord-ouest recrute pour le service d’Aide à la gestion des archives communales et intercommunales un aide archiviste itinérant (mairies de Bondues, Lambersart, Lompret, Marquette-lez-Lille, Pérenchies, Quesnoy-sur-Deûle, Saint André, Verlinghem et Wambrechies). 

En collaboration avec les archivistes, vous participez à la collecte et au traitement des fonds d’archives, au traitement matériel et aux opérations de conservation préventive ainsi qu’à la sensibilisation des services pratiques archivistiques.

Profils demandés : Compétences : 
– Connaissance et/ou expérience de la pratique archivistique 
– Notion de valorisation des archives
– Connaissance du cadre règlementaire des archives communales
– Connaissance des normes de description et d’analyse archivistique
– Maîtrise de l’outil informatique (la connaissance du logiciel de gestion des archives AVENIO serait un plus)
– Goût pour l’histoire
– Aisance rédactionnelle

Profil du candidat :

– Formation universitaire en archivistique, en histoire souhaitée ou expérience dans un service d’archives publique souhaitée
– Qualité relationnelle et pédagogique, capacité de travail en équipe et d’adaptation
– Bonne aptitude au port de charges : manutention de boîtes archives
– Véhicule personnel fortement recommandéTemps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaireType d’hébergement : Non précisé

Contact

Téléphone collectivité : Non préciséAdresse e-mail : Non préciséLien de publication : www.sivomano.frInformations complémentaires : Adresse de contact : le Président 187 rue de Menin 68 59520 MARQUETTE-LEZ-LILLE Informations complémentaires : Renseignements complémentaires auprès de : Soizic LEGER : sleger@sivomano.fr Numéro de référence à indiquer sur votre candidature : Cap Terr.-489150 

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Date de l’offre : 18/04/2019

URL de l’offre : https://www.archivistes.org/Le-departement-des-Hautes-Pyrenees

Identification du poste : 10960
Métier : Archiviste Catégorie : B
Direction : Direction Archives et Patrimoine
Filière : Culturelle ou admi­nis­tra­tive
Service : Collecte et trai­te­ment des archi­ves publi­ques
Temps de tra­vail : TC

Rémunération selon grille sta­tu­taire + mon­tant de l’IFSE : 612 € brut/men­suel

Mission(s) du poste :
Collecte : enca­dre­ment d’opé­ra­tions
Classement : enca­dre­ment d’opé­ra­tions
Salle de lec­ture

Activités prin­ci­pa­les (5 maxi­mum) : 
 Collecte :
Sous l’auto­rité hié­rar­chi­que de l’adjointe du direc­teur, en charge de la col­lecte des archi­ves admi­nis­tra­ti­ves contem­po­rai­nes, l’agent assure le pilo­tage du Pôle Archives numé­ri­ques. Il est en contact avec les ser­vi­ces admi­nis­tra­tifs pro­duc­teurs d’archi­ves pour en par­ti­cu­lier :

• l’établissement de tableaux de gestion ;
• l’aide à la gestion des archives courantes et intermédiaires ;
• l’encadrement de la préparation de versements et d’éliminations ;
• l’aide à la gestion des salles d’archivage ;
• la gestion du préarchivage d’archives éliminables assuré pour les services du Département et exceptionnellement pour les services de l’Etat ;
• la formation dans les services.

Il est en charge plus par­ti­cu­liè­re­ment des domai­nes admi­nis­tra­tifs sui­vants : 
  ser­vi­ces du Département ou sous la tutelle de la col­lec­ti­vité ; 
  asso­cia­tions char­gées de mis­sions de ser­vice public dans le champ social.
Il prend part à la poli­ti­que d’archi­vage électronique de la col­lec­ti­vité, en lien avec les autres ser­vi­ces concer­nés.

 Classement :
Il prend part au retrai­te­ment et au clas­se­ment des fonds à carac­tère his­to­ri­que et pilote les équipes char­gées notam­ment du clas­se­ment :

• des archives administratives contemporaines et éventuellement modernes.

Ce tra­vail doit être effec­tué sous ARKHEIA pour abou­tir à des ins­tru­ments de recher­che tant papier qu’électronique.

 Salle de lec­ture :
Sous le pilo­tage du res­pon­sa­ble de la salle de lec­ture, il assure des pré­si­den­ces de salle selon la répar­ti­tion des tâches défi­nie dans le réfé­ren­tiel de la salle de lec­ture. Le res­pon­sa­ble de la salle n’est sol­li­cité qu’en cas de ques­tion ou de dif­fi­culté majeure.
Compléments et obser­va­tions :

Compétences : 
 Savoir

• compétences affirmées en archivistique sur toute la chaîne de traitement des archives et en particulier en matière de normes de description archivistique ;
• bonne connaissance des services administratifs ; intérêt marqué pour les archives et l’archivistique contemporaine ainsi que pour l’histoire contemporaine et l’histoire administrative.

  Savoir-faire

• bonnes capacités rédactionnelles ;
• maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et du logiciel spécifique au service (ARKHEIA).

  Savoir-Etre

• aptitude à l’encadrement
• autonomie et capacité à rendre compte,
• sens du relationnel et goût du contact,
• capacité affirmée au travail en équipe,
• esprit d’initiative,
• savoir formuler des propositions,
• capacité d’adaptation,
• qualités de rigueur, de méthode et d’analyse prévisionnelle,
• sens de la confidentialité.

Capacité d’adap­ta­tion PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indis­pen­sa­bles : non
Habilitation : non
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau II – dipôme en archi­vis­ti­que

Relations hié­rar­chi­ques et fonc­tion­nel­les :
Niveau dans l’orga­ni­gramme : 10
Fonction d’enca­dre­ment hié­rar­chi­que (oui/non) : non
Si oui, nombre d’agents enca­drés : 
Si oui, nombre d’agents évalués :
Nom, prénom et fonc­tion du N+1 : Aurélie LACOURARIE
Fonction d’enca­dre­ment fonc­tion­nel (oui/non) : oui
Si oui, nombre d’agents enca­drés fonc­tion­nel­le­ment : 5
Relations fonc­tion­nel­les : 
  En interne : 
  En externe :

Conditions de tra­vail :
Lieu de tra­vail : Archives dépar­te­men­ta­les
Itinérance/Déplacements (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : tou­jours
Contraintes horai­res (oui/non) : non
Contraintes de congés (jamais/un mois par an/plu­sieurs mois par an/tous les mois) : jamais
Astreinte : non 
Disponibilité (oui/non) : non
Travail isolé : non
Tutorat/maître d’appren­tis­sage : oui
Catégorie active (oui/non) : non

Moyens mis à dis­po­si­tion :
Ordinateur fixe :
Ordinateur por­ta­ble :
Téléphone por­ta­ble :
Téléphone fixe : oui
Véhicule : non
Logement : non

Hygiène et sécu­rité :
Règles par­ti­cu­liè­res d’hygiène à res­pec­ter : non
Exposition à des ris­ques d’agres­sion (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : jamais
Sédentarité (oui/non) : non
Pénibilité, efforts phy­si­ques répé­tés et ris­ques de mala­die pro­fes­sion­nelle (oui/non) : non
Exposition à des ris­ques de bles­su­res (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) :rare­ment
Port de char­ges : oui
Utilisation de machi­nes : oui

Responsabilités par­ti­cu­liè­res :
Travail dans l’urgence (jamais/par­fois/sou­vent) : jamais
Responsabilité pénale (oui/non) :oui
Responsabilité juri­di­que et finan­cière (oui/non) : non
Responsabilité d’autrui (jamais/rare­ment/sou­vent/tou­jours) : jamais
Secret pro­fes­sion­nel (oui/non) : oui

Equipements de pro­tec­tion pour le poste de tra­vail : 
Casque  : non
Protection audi­tive  : non
Lunettes  : non
Masque facial  : non
Masque anti-pous­sière  : oui
Appareil res­pi­ra­toire indi­vi­duel  : non
Vêtement de tra­vail  : oui
Tablier de sou­deur  : non
Gants  : oui
Chaussures ou bottes  : non 
Harnais : non

Merci d’adres­ser votre can­di­da­ture (CV + lettre de moti­va­tion + copie pièce d’iden­tité+ der­nier bul­le­tin de salaire + der­nier arrêté de nomi­na­tion si can­di­dat titu­laire) 
Au plus tard le 06 Mai 2019
Monsieur le Président du Département des Hautes-Pyrénées, 
Direction des Ressources Humaines
6 rue Gaston Manent
CS71324
65013 TARBES Cedex 09

Ou par cour­riel :can­di­da­tu­re@ha-py