Stage de 3 à 6 mois – Plus Petit Cirque du Monde, Bagneux (92)

Date de l’offre : 06/05/2021

URL de l’offre : réseau de l’AEDAA

Le Plus Petit Cirque du Monde recrute pour l’inventaire de ses Archives un Stagiaire (étudiant-e M1) de conservation du patrimoine et des bibliothèques. Durée 3 à 6 mois.

DESCRIPTION DU STAGE

Au sein de l’association et particulièrement dans le lieu où sont conservées les archives vous participerez aux différentes missions de collecte, de classement et de conservation en vue de confier les archives de l’association aux Archives Nationales (Pierrefitte 93).

Sous l’autorité du directeur de l’association, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

  • Classement des fonds (tri, élimination, classement intellectuel et matériel), conditionnement, cotation des archives, rédaction des instruments de recherche ;
  • Conseils et relation avec le personnel et les bénévoles de l’association: élaboration d’outils de gestion, mise en place de procédures, études et conseils.

PROFIL DEMANDÉ

  • En cours du diplôme universitaire M1 en archivistique
  • Connaissance générale ou intéressé-e par le milieu associatif
  • Qualités personnelles : autonomie, sens du contact et des échanges, écoute et pédagogie, diplomatie et discrétion-confidentialité, capacité d’analyse des documents
  • Rigueur et qualités d’organisation indispensables
  • Maîtrise des outils informatiques

CONTRAINTES

Les missions sont effectuées au siège de l’association (Impasse de la Renardière, 92220 Bagneux) mais des déplacements peuvent avoir lieu à Bagneux, à Pierrefitte, aux Archives Nationales ou en Ile de France. Exposition à la poussière et port de charges

TEMPS DE STAGE

Stage à temps complet (35h00)

GRATIFICATION

3,90 euros de l’heure 

CONTACTS ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Stage à pourvoir dès que possible.

Lieu d’affectation : Le Plus Petit Cirque du Monde Impasse de la Renardière 92220 BAGNEUX

MODALITES DE CANDIDATURE

Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 30 mai 2021par courriel à elefterios@ppcm.fr

CDI – Archiviste – Diocèse de Paris (75)

Date de l’offre : 06/05/2021

URL de l’offre :
Le diocèse de Paris recrute un archiviste (h/f) – AAEF (aaef-asso.fr) et sur le site du diocèse de Paris :
Découvrez nos offres — Diocèse de Paris (erh.fr)

CDI à temps plein
Lieu : 4, rue de l’Asile Popincourt, 75011 Paris
Fourchette salariale : 30-40K€ brut annuel selon l’expérience
Forfait cadre NR 13
A pourvoir au plus vite
Rattachement : Modérateur de la Curie

Institution :

Dans le cadre de ses missions d’archivage, le Diocèse de Paris recrute un(e) Archiviste pour ses Archives historiques
L’Association Diocésaine de Paris gère les finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique à Paris.
Elle lui donne les moyens matériels d’assurer sa mission d’évangélisation, d’éducation spirituelle, d’entraide et de solidarité.
Dans le cadre de ses obligations canoniques, l’une des missions du Diocèse consiste à conserver les différentes archives du diocèse (archives « courantes », archives des différents documents canoniques et archives « historiques ») au sein de ses différents lieux d’activités.
Au sein de cette mission de conservation de « l’histoire » du diocèse, une petite équipe (constituée essentiellement de bénévoles) a pour mission de conserver et faire vivre les archives historiques du diocèse depuis 1802.
Détail : fonds des archevêques, des vicaires généraux, de l’administration diocésaine, des œuvres, archives paroissiales (à l’exception des registres de baptêmes et de mariage appelés registres de catholicité), mais aussi une bibliothèque (20 000 volumes) consacrée à l’histoire religieuse de Paris, et à l’histoire religieuse générale.
Les Archives Historiques conservent en outre quelques fonds iconographiques : portraits des évêques et archevêques de Paris, églises parisiennes, images pieuses, plans de Paris, quelques plans d’églises. 

Missions :

Sous la responsabilité du Modérateur de la Curie diocésaine et au sein d’une petite équipe composée d’un adjoint (de formation bibliothécaire) et de bénévoles (ponctuellement), vos missions principales seront :

  • Gestion du service (fonctionnement, encadrement)
  • Traitement des fonds : collecte et récolement, tri, classement, description
  • Préparation de la procédure d’archivage papier ou électronique, réalisation de tableaux de gestion
  • Réorganisation matérielle des archives
  • Gestion des espaces de conservation (inventaires, taux d’occupation, conditions de conservation)
  • Accueil des chercheurs et réponse aux demandes de recherche
  • Valorisation des fonds (expositions, colloques…)
  • Travail en lien avec les autres services d’archives du diocèse

Outre le travail au sein de l’équipe des archives historiques, le futur responsable des archives sera régulièrement amené à coopérer avec les personnes en charge des autres lieux d’archives du diocèse et avec les paroisses du diocèse.

Formation :

Formation d’archiviste (Master 2 en Archivistique, Institut National du Patrimoine…), Ecole des Chartes, idéalement complétée par une formation historique ou juridique
Expérience : 5 à 10 ans d’expérience au sein d’un service d’archives

Qualités :

  • Rigoureux et méthodique
  • Sens de l’organisation et du relationnel
  • bonne culture historique générale et ecclésiale
  • Bonne connaissance de l’organisation de l’Eglise
  • Capacité à travailler en équipe et à développer un réseau
  • Bonne connaissance des principes archivistiques, des enjeux et des pratiques numériques
  • Aisance avec les outils bureautiques et capacité à mettre en place de nouveaux logiciels
  • Aisance relationnelle et sens de l’accueil (accueil régulier de chercheurs)
  • Capacité à valoriser les fonds et à attirer
  • Profond respect du secret professionnel et devoir de réserve
  • Bonnes compétences en management de projets transversaux
  • Bonne condition physique (équipe réduite nécessitant de la manutention régulière)

L’envoi des candidatures se fait à partir du site du diocèse de Paris :cliquez ici.

Stage de 2 mois – archiviste – Grand port maritime de Bordeaux

Date de publication : 04/05/2021

PROPOSITION DE STAGE

AU GRAND PORT MARITIME DE BORDEAUX

SUJET DE STAGE :

CONCEVOIR UN CATALOGUE MUTIMEDIA DES COLLECTIONS ICONOGRAPHIQUES DU GRAND PORT MARITIME DE BORDEAUX

1 STRUCTURE D’ACCUEIL : Grand Port Maritime de Bordeaux (GPMB)

Le stage se déroulera au sein du Service des Moyens Généraux => Cellule Courrier, Archives, Documentation :

     (Maître de Stage : Nathalie BIANCHI-BASLY, Coordinatrice Cellule Courrier, Archives, Documentation)

152 quai de Bacalan

CS  41320

33082 BORDEAUX CEDEX

2 DUREE ET PERIODE

Le stage est envisagé sur une période de 2 mois ou plus (suivant contraintes de la convention de stage).

3 HORAIRES

35 heures/semaine.

8h30-12h15 et 13h00-16h15 (possibilité de modifier cet horaire en accord avec la structure daccueil, sous réserve de respecter les 35h/semaine).

4 RESTAURATION + AVANTAGES EN NATURE

Possibilité de déjeuner au restaurant d’entreprise en bénéficiant des conditions tarifaires appliquées aux salariés du Grand Port Maritime de Bordeaux.

4 boissons/jour de stage sont offertes par le GPMB.

5- GRATIFICATION

Le montant horaire de la gratification de stage est égal à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale (PHSS). A titre indicatif, en référence au PHSS actuellement en vigueur, la gratification s’élève à 3.90 €/heure de stage (ou de présence effective). Cette gratification sera versée mensuellement par virement sur le compte bancaire du ou de la stagiaire

6 SUJET DE STAGE 

Ce projet s’inscrit dans le cadre de la valorisation du patrimoine iconographique du projet stratégique 2021-2025 du Grand Port Maritime de Bordeaux. Il s’agit de concevoir un catalogue mutimedia ou portail d’accès aux collections iconographiques du Grand Port Maritime de Bordeaux en vue de les mettre à disposition d’expositions, d’activités scientifiques, pédagogiques ou tout public. Prévoir un accès à distance. 

Cette banque d’images centralisera chaque support iconographique au moyen d’une vignette de l’image en HD et ses métadonnées.

7 – NATURE DES MISSIONS  A REALISER

  • A partir du fonds iconographique multi-supports (plaques de verre, papier, pellicule, diapo, CDROM, vidéo, concevoir un projet multimedia
  • Identifier le support logiciel adapté à une utilisation de ce portail à distance, moteur de recherche, veille documentaire, indexation, etc..
  • Etudier et construire à partir d’un échantillon d’images que vous aurez choisi préalablement de manière cohérente (ex : historique, typologique, thématique etc..) un modèle d’intégration des collections iconographiques dans la solution logicielle.
  • Tenir compte des problématiques juridiques
  • Présenter la maquette du projet finalisée

8 NIVEAU ET COMPETENCES REQUISES

Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) :

  • Diplôme préparé : Master 1 ou Master 2 dans le domaine des Archives/Information communication option documentation/Histoire option Archives/Valorisation numérique du patrimoine
  • Etre capable d’analyser les supports iconographiques et leurs métadonnées
  • Maîtriser les techniques propres au traitement de l’image, de la numérisation, indexation
  • Connaître les nouvelles technologies numériques et informatiques
  • Avoir une bonne culture générale, connaissance de l’histoire,

9 CONTACTS

Technique :

·     Nathalie BIANCHI-BASLY, Coordinatrice Cellule Courrier, Archives, Doc

Tél. 05 56 90 57 26 n-bianchi-basly@bordeaux-port.fr

  • Administratif : Mme M

Administratif :

  • Sonia NOGUEZ, Responsable Formation

Tél. 05 56 90 57 61 s-noguez@bordeaux-port.fr

Employé / Employée aux archives (H/F)

Date de l’offre : 23 avril 2021

URL de l’offre : https://candidat.pole-emploi.fr/offres/recherche/detail/3630867

Embarquez avec Start People… CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu’il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

POSTE : DOCUMENTALISTE (H/F) Nous recherchons pour un de nos clients situé sur la base navale de Brest un Documentaliste (H/F).

Début de mission début Mai pour une durée de 3 mois minimum.

le poste:

  • rangement du local d’archives
  • La saisie informatique des documents d’archives
  • classification
  • lecture et analyse des documents.

PROFIL : Vous êtes méticuleux(se), à l’aise avec Excel et l’informatique en général, alors n’hésitez pas à poster!

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat Mission intérimaire – 3 Mois

  • Salaire : Horaire de 10,25 Euros à 12,00 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

CDI – Consultant.e en GED et démétarialisation – SERGA, Paris 9e (75)

Date de l’offre : 15/04/2021

URL de l’offre :
SERDA – Association des archivistes français

Titre de l’offre : Consultant-e en Ged et Dématérialisation F/H
Poste(s) : 1 poste(s) en contrat CDI

Description de l’entre­prise :
  Secteur d’acti­vité de l’entre­prise : ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS SERVICES

  Présentation de l’entre­prise : Le groupe Serda Archimag, leader conseil indé­pen­dant du sec­teur de la déma­té­ria­li­sa­tion et de l’archi­vage électronique depuis 35 ans, recrute pour sa divi­sion Serda Conseil un-e consul­tant-e GED et Dématérialisation pour par­ti­ci­per à la conduite de pro­jets dans ce domaine. Notre clien­tèle est com­po­sée de grands comp­tes, aussi bien dans le sec­teur public que privé. Le Groupe Serda est orga­nisé en 4 acti­vi­tés : le maga­zine Archimag, Serda Formation, SerdaLab (l’entité veille et pros­pec­tive du groupe) et Serda Conseil.

  Avantages sociaux et béné­fi­ces : Mutuelle, Tickets Restaurant, RTT, Accord d’inté­res­se­ment, Télétravail, Ambiance attrac­tive (événements fes­tifs, voya­ges, petits déjeu­ners, after­works…hors période de crise sani­taire), Bienveillance

Description du poste :
  Statut du poste : Cadre du sec­teur privé
  Temps de tra­vail : Temps plein
  Fourchette de salaire : 37 – 39 K€
  Date de prise de poste envi­sa­gée : Dès que pos­si­ble

Missions

Vous par­ti­ci­pe­rez à la conduite de mis­sions de conseil et d’assis­tance pour le compte de notre clien­tèle de grands comp­tes. Vous maî­tri­sez les dif­fé­rents volets d’un projet : ana­lyse de besoins, inter­view des uti­li­sa­teurs et direc­tions métiers, spé­ci­fi­ca­tions fonc­tion­nel­les, écriture de pro­cé­du­res, scé­na­rios d’orga­ni­sa­tion… Vous connais­sez les dif­fé­ren­tes tech­no­lo­gies uti­li­sées (solu­tions Ged, normes, signa­ture électronique, etc.). Pour com­plé­ter vos connais­san­ces, vous pour­rez pro­fi­ter des stages de for­ma­tions spé­cia­li­sées de Serda Formation. Vous êtes en mesure de mener plu­sieurs pro­jets en paral­lèle, et avez déjà formé des uti­li­sa­teurs. Vous ani­me­rez également quel­ques ses­sions de for­ma­tion pro­po­sées par Serda Formation, en fonc­tion de vos domai­nes d’exper­tise. Rattaché-e au Directeur du dépar­te­ment, vous tra­vaille­rez en équipe projet et aurez occa­sion­nel­le­ment des dépla­ce­ments en région.

Description du profil
Vous êtes titu­laire d’un bac+5 dans le domaine (Master Archives ou Records Management, ou Master en ingé­nie­rie docu­men­taire) et vous jus­ti­fiez d’une expé­rience de 3 ans mini­mum en tant que consul­tant ou chef de projet en sec­teur public ou privé. 1ere expé­rience acquise en orga­ni­sa­tion et en solu­tions numé­ri­ques serait un plus.
  Expérience mini­male dans le poste : Minimum 3 ans
  Localisation du poste : Paris 09 – 75
  Géolocalisation : Oui
  Zone de dépla­ce­ment : Nationale

Modalités de can­di­da­ture :
  Personne en charge du recru­te­ment : Madame LOUISE GUERRE – Présidente
  Email de récep­tion des can­di­da­tu­res : recrut@­serda.com
  Référence interne de votre offre : SC2101
  Lettre de moti­va­tion obli­ga­toire : Oui
  Process de recru­te­ment : Vous vous verrez pro­po­ser 2 entre­tiens : le pre­mier en décou­verte réci­pro­que, sur une durée de 45 mn, puis le second le cas échéant avec une mise en situa­tion. La mise en situa­tion nous permet de tester le can­di­dat, mais permet également au can­di­dat de réa­li­ser concrè­te­ment ce qu’on attend de lui/elle. Le debrie­fing se fait en pré­sence de votre futur mana­ger, et se ter­mine par un entre­tien plus appro­fondi de vos atten­tes, des nôtres, et du contenu du poste.