Date de publication : 21/01/2020
RECRUTEMENT D’UN AGENT CONTRACTUEL
Intitulé du poste : Assistant archiviste H/F
| CARACTERISTIQUES DE L’OFFRE N°offre (à rappeler en référence dans votre lettre de motivation) : 2020-1932Type du contrat : CDD Branche d’Activité Professionnelle : FDates du contrat : du 01/03/2020 au 28/02/2021 Quotité : 100 %Niveau du recrutement : Qualifications / Diplômes : Bac + 3 souhaitéExpérience : ☐débutant accepté ☒expérience souhaitée Rémunération : 1604 € brut mensuel – 1285 € net estimé (Catégorie ☒A ☐B ☐C – Corps de référence ASI)Nombre de poste(s) à pourvoir : 1 Caractéristiques du contrat :ü contrat de droit public avec période d’essai en fonction de la durée du contrat,ü 2 régimes horaires et congés au choix :– 36h40 hebdomadaires et 48 jours de congés par an– 38h05 hebdomadaires et 56 jours de congés par anü pas de versement d’indemnité de précarité en fin de contratConditions générales de recrutement dans la fonction publique :ü jouir de ses droits civiquesü compatibilité des mentions portées au bulletin n°2 du casier judiciaire avec l’exercice des fonctions,ü être en position régulière au regard du code du service national de l’Etat dont le candidat est ressortissant visite médicale préalable à l’embauche. |
| AFFECTATION L’Université de Montpellier est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire qui comprend 16 Facultés, Instituts et Ecoles, 77 structures de recherche, des services centraux et communs. Elle compte près de 47000 étudiants et 4800 agents, enseignants-chercheurs, enseignants, personnels administratifs et techniques.Pour mener à bien ses missions, l’Université est amenée à recruter des personnels contractuels. Structure de rattachement : Direction de la Culture Scientifique et du Patrimoine Historique Localisation : Montpellier |
| DESCRIPTION DU POSTE· Contexte : L’université de Montpellier compte 18 composantes, 76 structures de recherche réparties dans 9 départements scientifiques et 20 directions centrales. Elles sont principalement localisées à Montpellier (site centre-ville, site Triolet et site Richter) mais des composantes ou antennes de composantes sont également situées à Nîmes, Béziers, Carcassonne, Perpignan et Mende. Afin de faire face à l’ensemble des demandes de ses structures et de répondre aux nouveaux enjeux de l’archivage, l’université renforce aujourd’hui l’équipe de son service d’archives. Mission principale : Assurer tout ou partie des activités de traitement, gestion et valorisation des archives de l’ensemble des composantes pédagogiques, structures de recherche et directions de l’établissement. Activités : – Participer à l’évaluation des besoins en archivage des services producteurs (composantes, directions, laboratoires de recherche), répondre à leurs demandes et leur fournir conseils et outils adaptés – Participer à la collecte des archives et à la mise à jour du récolement des fonds – Participer au traitement des archives papier et électronique (tri, élimination, classement, inventaire) – Assurer la communication de documents aux services producteurs- Concevoir et assurer le suivi de projets de valorisation – Participer à l’évaluation des documents numériques natifs, des bases de données et des logiciels utilisés, à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets pilote et à la rédaction d’outils d’information et de sensibilisation – Participer à l’élaboration de tableaux de gestion spécifiques aux services, leur validation par les archives départementales et leur application- Gérer les moyens matériels du service et participer à la gestion des magasins d’archives. Compétences / qualifications : – Connaitre les procédures et les normes archivistiques – Connaitre les règles et préconisations en matière de conservation préventive – Avoir une bonne connaissance des outils informatiques – Avoir des qualités d’analyse et de rigueur – Connaitre la déontologie et respecter le secret professionnel – Savoir travailler en équipe – Savoir être polyvalent, autonome et dynamique Contraintes du poste : – Travailler à partir du désordre, – Lutter contre l’image dévalorisée et dévalorisante des archives,- Porter des charges Mention particulière à porter à la connaissance du médecin chargé d’effectuer la visite médicale préalable à l’embauche : Travail dans des locaux poussiéreux voire parfois insalubres, port de charges. NB : A la demande de son supérieur, l’agent(e) peut être amené(e) à exercer d’autres missions ou activités |
| MODALITES DU RECRUTEMENT et CONTACTSDéposer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante :http://www.recrutements.univ-montp2.fr/offres/#RECHER Date de fin de dépôt des candidatures : le 11/02/2020 à 13h Cette fiche de poste est consultable et disponible jusqu’à la date de clôture des candidatures. Eventuellement, vos contacts pour tout renseignement complémentaire :- sur l’organisation et les modalités du recrutement : * drh-recrut-biats@umontpellier.fr ( 04 67 14 99 06– sur le poste : Sophie DIKOFF * sophie.dikoff@umontpellier.fr |