Date de l’offre : 18/11/2021

URL de l’offre : https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010211100455369-e-archiviste-responsable-archives-electroniques-h-f

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUBE
Direction des ressources humaines – hôtel du département – 2 rue pierre labonde – bp 394
10026 Troyes cedex

  • Département de travail : Aube
  • Poste à pourvoir le 01/03/2022
  • Date limite de candidature 18/12/2021
  • Type d’emploi : emploi permanent – vacance d’emploi
  • Grade(s) recherché(s) : Attaché de conservation du patrimoine ; Attaché ; Attaché principal ; Attaché principal de conservation du patrimoine
  • Temps de travail complet, 35h00 hebdomadaire

Descriptif de l’emploi

Contexte

Pionnier en matière d’archivage électronique, le Conseil départemental de l’Aube a développé un service d’archivage électronique – Xsacha – et s’est doté dès 2012 d’une politique d’archivage spécifique.
Dans le cadre de l’accroissement continu des procédures de dématérialisation des archives publiques, il est aujourd’hui créé un poste de e-archiviste, responsable des archives électroniques pour suivre la conservation à long terme des données numériques produites par l’ensemble des producteurs d’archives publiques du département.

Missions

1. En tant que e-archiviste, responsable des archives électroniques : vous assurez la maîtrise du cycle de vie des documents numériques et des processus documentaires associés, en relation étroite avec le directeur adjoint, l’archiviste responsable de la conservation préventive des archives du Conseil départemental, la DPO du Conseil départemental et la direction des systèmes d’informations et du numérique (DSIN),

2. En tant que membre de l’équipe des Archives départementales : vous participez aux opérations collectives selon planning.

Activités spécifiques :

1. E-archiviste, responsable des archives électroniques
Pour l’ensemble des producteurs d’archives publiques du département, vous suivez :

– Le cycle de vie du document :
o définir le cycle de vie des documents, les types de documents à conserver, les règles de nommage ;
o établir les durées de conservation en fonction des contraintes légales et réglementaires ;
o déterminer les supports de conservation, formats de fichier ;
o définir les processus et procédures documentaires associés.

– Le classement des documents :
En collaboration avec la responsable des archives du Conseil départemental, la DSIN et les services métiers :
o Rédiger des chartes d’archivage par domaine d’activité : conduite de projet, réalisation d’entretiens;
o déterminer les métadonnées des documents et dossiers électroniques.

– L’accompagnement des métiers et des projets :
o en lien étroit avec l’archiviste responsable de la conservation préventive du Conseil départemental et la DSIN, accompagner les services métiers sur la gestion documentaire électronique – de la création à l’archivage : définition de règles de gestion et d’archivage et à la mise en œuvre d’actions de formation en lien avec la DRH ;
o participer aux projets de dématérialisation.

– L’administration fonctionnelle d’XSacha :
o gérer les droits d’accès d’XSacha ;
o assurer le traitement des archives électroniques (collecte et diffusion) ;
o vérifier la qualité du contenu.

– La veille juridique et technique :
o assurer la veille juridique relative à la gestion des documents électroniques ;
o participer au choix des solutions technologiques avec la DSIN ;
o participer aux groupes de travail régionaux/nationaux, en lien avec le Service interministériel des archives de France.

2. Membre de l’équipe des Archives départementales vous :
– Participez aux opérations collectives organisées lors des semaines de fermeture (refoulement, dépoussiérage, reconditionnement, etc.) ;
– Assurez l’orientation des lecteurs ;
– Assurez la communication des documents d’archives ;
– Veillez à la sécurité et à l’état sanitaire des documents transitant par la salle de lecture.

Spécificités du poste

Conduite régulière de véhicules de service. Nombreux déplacements à l’Hôtel du Département et auprès des services producteurs. Astreinte en salle de lecture.

Profils recherchés

Compétences requises : savoir / savoir être
* connaissance de la méthodologie de classement et de gestion du cycle de vie des documents électroniques ;
* connaissance des systèmes d’informations et du cadre réglementaire des archives.
* maitrise des techniques d’e-archivage et des outils de gestion de documents
* Capacité à gérer l’information numérique ;
* Doté d’un bon relationnel, vous êtes pédagogue, rigoureux, méthodique et organisé. Vous animez des groupes de travail (binôme ou trinôme), vous savez également faire preuve d’autonomie, de réactivité et de force de proposition.

Profil souhaité : Formation / Expérience

* Bac + 4/5 ;
* Un Master spécialisé et une expérience similaire seraient appréciés.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l’objet d’un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Contact

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUBE
Direction des ressources humaines – hôtel du département – 2 rue pierre labonde – bp 394
10026 Troyes cedex

Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.