URL de l’offre : https://www.optioncarriere.com/jobad/fr043645ed3d5da0937c1ae1d923134544
Date de l’offre : 11/10/2021
À propos d’Atos
Atos est un leader international de la
transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre
d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud,
de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des
solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des
services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des
solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère
sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société
Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20.
La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace
informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte
le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche
dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de
l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos
permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au
plus grand nombre,de vivre, travailler et progresser durablement et en
toute confiance dans l’espace informationnel.
Contexte :
« Data is everywhere et ce n’est que le début d’une révolution… Car nous assistons à un tsunami de données numériques ….»
Dans un contexte RGPD, l’exigence de privacy by design, amène ou
amènera toutes les grandes organisations à se doter d’une solution
d’archivage pour gérer les exigences de droit à l’oubli et de durées de
rétention des données à caractère personnel.
Atos est un
partenaire stratégique pour Informatica depuis 1999, membre du programme
partenaires Informatica depuis 2005, et partenaire Gold de
l’Informatica World Tour depuis 2019. Atos et Informatica ont développé
un partenariat privilégié sur les solutions d’archivage et déploient une
solution SaaS au sein des grands programmes : plateformes cloud AWS,
licences, projet, support, maintenance, hébergement, exploitation… Notre
solution assure :
- L’archivage des bases et des fichiers / La suppression des données de production
- L’intégrité des données archivées et leur réconciliation avec les données d’origine dans un contexte FDA
- Des taux de compression importants (
- La possibilité de gérer plusieurs niveaux d’habilitations et de sécurité
80%) * La consultation des données archivées en ligne par simple requêtage SQL ou dans un mode client léger (http) Technologies utilisées :
Informatica ILM Data archive, Informatica Dynamic Data Masking, JReport, Talend.
Dans un environnement multiculturel (France, Hollande et Inde) et en
tant que collaborateur à part entière de l’équipe, vous assurerez les
activités clés du consultant :
- Etude technique, spécification, conception
- Paramétrage et archivage des données via Informatica
- Réconciliation des données via Talend
- Modélisation et réalisation de rapports J report
- Tests et déploiements
Encadré par une équipe conviviale et dynamique, vous serez formé sur
l’ensemble des technologies et méthodologies utilisées sur le projet.
Nous sommes en permanence à la recherche de nouveaux talents et vous
aurez la possibilité de mettre en valeurs vos compétences en proposant
des solutions innovantes.
Objectifs pédagogiques :
Le
stage vous permettra de bénéficier du savoir-faire d’une équipe
d’experts en pleine croissance dans un contexte professionnel reconnu.
Vous pourrez travailler de manière très concrète et interactive sur
l’ensemble du cycle projet et participer à un projet Data de grande
envergure pour deux des plus grands acteurs de l’assurance et de la
haute technologie en Europe.
Qui êtes-vous ? :
De formation Bac+4/5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université)
en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois
(dates variables selon l’école). Stage de pré-embauche.
Localisation :
Ce poste est basé à Pessac au sein de l’unité Business Intelligence & Data Analytics du centre de service de Bordeaux.
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés,
appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont
conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou
l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la
neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui
rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé
plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous
travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une
chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.