CDI – Archiviste – Région Hauts-de-France

Date de l’offre : 08/04/2021

URL de l’offre :
Portail de l’emploi dans la fonction publique territoriale (emploi-territorial.fr)

Synthèse de l’offre

Employeur : 
REGION HAUTS-DE-FRANCE
Siège de région – 151 avenue du président hoover
59555 Lille cedex

  • Département de travail : Nord
  • Secteur du lieu de travail : Lille
  • Poste à pourvoir le : 01/07/2021
  • Date limite de candidature : 07/06/2021
  • Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Détails de l’offre

Grade(s) recherché(s) : Attaché de conservation du patrimoine ou Attaché.

Descriptif de l’emploi :

Organiser et assurer la conservation, la gestion et la mise en valeur du patrimoine archivistique de la Région en application des dispositions légales (respect des délais, de l’accès à l’information, des biens et des personnes).
(Rattaché au responsable de secteur)
Organiser les collectes et les conservations des fonds d’archives ;
Participer à la gestion des fonds documentaires (collecte, enregistrement, tri, traitement, classement et conservation, éliminations contrôlées, communication) ;
Participer à la stratégie de pérennisation et de sécurisation de l’information ;
Garantir la conservation des documents et de leur contexte, les restituer dans des délais et des supports adaptés en tenant compte des droits d’accès associés ;
Documenter la traçabilité des versements ;
Informer et conseiller les services et les utilisateurs, dans leur recherche de documents ;
Participer la politique de numérisation des collections de l’Institution ;
Participer à l’archivage électronique.

Missions : 

Promouvoir les fonds documentaires et réaliser des opérations de valorisation en interne et en externe, participer à la politique de communication des archives ;
Concevoir et mettre en œuvre des outils d’évaluation, de sélection et d’accès aux archives ;
Contrôler les délais de conservation et des conditions de stockage ;
Communiquer / sensibiliser auprès des services à la pratique des procédures d’archivage ;

Profils demandés : 

Expérience dans le domaine du patrimoine et de la documentation < 3 ans
Analyse documentaire
Classement
Contrôle
Pédagogie
Aisance relationnelle
Communication écrite

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires :

Les avantages proposées par la collectivité :

  • 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
  • Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
  • Aide complémentaire RQTH
  • Le CNAS : un large panel de prestations (médailles, vacances, enfants, chèque cadeau pour Noël de 30 euros pour les enfants de 0 à 10 ans…)
  • COS (sorties proposées, locations d’appartements pour les week-end,..)
  • L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
  • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
  • Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 €. Pour tous les parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité, cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.